在吗，我想请问你一个社保的问题，2009年在公司里上班到2014年公司没有给我交社保，但是每个月钱都扣去了，现在公司倒闭了，2016我去社保结果显示2009年到2014年没有给我交属于欠费23800元然后产生滞那金32000多，公司也倒闭了

写完离职申请后要求转社保到其他地区被告知没有交社保？是直接仲裁吗？是否有经济补偿 现在公司已经同意离职了 我离职写的个人原因，但是离职后发现没有交社保除了补交社保 是否会有经济补偿呢

我于2016年4月20日要求离职，但原单位不给办理离职手续。后未在原单位上班，于8月提出劳动仲裁，劳动合同已于2016年12月23日由劳动仲裁判决解除，现去原单位办理手续，单位叫我返还由单位给交的4月20至2017年2月的社会保险的个人部分和单位部分，否则不给办理离职手续，单位做法是否合理有没有法律依据？还是我只返还个人应缴纳的部分？ 望给予解答 你好 那我应该返还个人部分吗？

按照政策单位应该给职工办理养老保险、医疗保险、失业保险、意外保险吗？

你好，我想问下关于工作中遇到的问题。在员工不知情下，封存了员工的社保，以及公积金！还给员工开了退工证明！然后叫我们不用去上班了！这算不算失业了？我们签的合同是到2018年底的！还有公司为了不交税，工资都是现金发放给我们的！合同上签的工资都很低的，实际上发的都是和公司老板口头上说的发的工资。这样算不算偷税呢？期待懂法律的，能够帮助我们一下！现在我们是不是可以叫劳动局过来处理呢？

我身份证地址变更了，但身份证号没有变，会对社保有影响吗？

请描述您要咨询的问题……请问一下是不是只要是东莞的社保卡在东莞任何一个厂都可以用，或者说在这个厂有社保卡然后又在另外一个厂上班买了社保就不用发社保卡了

1、原单位欠邀社保（个人部分工资中扣除了），现在要离职，欠邀部分怎么办？新单位可以不管欠邀部分而是续邀吗？ 2、原单位必须停社保后新单位才可邀吗？ 3、原单位卡我不让离职，不给办停社保，个人可以去办吗？

你好！请问补交几年前的社保，应该套现在的工资标准还是原来的工资标准？因为本人从1987年9月份到2008年911月份在学校代课，2008年12月份招工进入事业单位，代课期间学校根本就不实行交社保，现在要补交近五万元的社保，对于一个工薪阶层的家庭来说，实在是一笔很大的数目，想求助律师。谢谢！

工作单位3年没给交社保 我怎样维权