发布者:随意的世界 2012-06-20 状态:已过期 回复 (4)
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员工自动离职需要支付工资吗?
一员工突然连续旷工二天,后来就没来上班,导致此岗位人员一下紧张,工作开展带来很大的难度。打电话去问回,就是我不想上班啦,公司部门负责人也通知到他,将会作为自动离职处理,(公司制度有规定自动离职无任何工资发放,也无任何经济赔偿,员工入职就有培训)但是一个月后又要求公司支付上月工资,如果不支付中,还要闹得劳动去,请问公司要支付工资吗?如果不支付是否触动劳动法?
相关问题
员工自动离职还需要发工资吗?
您好!有一个问题请教。我是开餐厅的,厨房有个员工旷工两天,之后没有上班了。现在他问我要上个月的工资,我视其为自动离职,拒绝支付。请问这样做算不算违反劳动法?假如要支付他的工资,怎样算既合理又合法?谢谢!! 此员工自称自己有精神病作为旷工的理由,他父亲也在电话说自己儿子有精神病。我曾要求该员工提供病历或医生证明。但他没有,走了几天后才在老家给我打电话要上个月工资,并要求我打到他的支付宝帐号。他父亲要求我至少要支付他儿子上个月工资70%,我认为不合理...
发布者:helen小婉 2012-02-01 状态:已过期 回复 (5)
员工被按照自动离职,公司不发放扣押一个月的工资
由于事情是发生在五一劳动节期间,公司放假了,无法办理请假手续,所以有三天没去上班,但是第四天我去上班的时候,经理就告诉我说我自动离职了,且不发放我四月份的工资,我该怎么去维护我的合法权益
发布者:飞翔的心情 2012-05-07 状态:已过期 回复 (3)
员工自动离职,公司应给予发放工资吗?
我司有一员工要求请1个月假,当我司正是缺工人之时,故只允许请假几天,此员工于却于次月一声不吭走了,没来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗?(注:我司与该员工有签订劳动合同,离职需以书面的形式向我司相关部门提交申请单。)该员工的擅自离岗对我司的正常运行有造成一定的损失。
发布者:6832666 2012-05-08 状态:已关闭 回复 (0)
员工自动离职后,归来要求给予其工资,我司应怎样处理此事?
我司有一员工要求请1个月长假,当时我司正是缺工人之时,故只允许请假几天,此员工于却于次月一声不吭走了,未来上班。我司故按自动离职处理扣留其工资未给予发放。现该员工归来强烈要求给予发放其工资。我司应该给予发放其工资吗?(注:1、我司与该员工有签订劳动合同,合同中有注明离职需以书面的形式提前一个月向我司相关部门提交申请单,批准后,一个月方可离职。2、该员工的擅自离岗对我司的正常运行有造成一定的损失。)对于该员工的要求,我司应怎样的处理为妥?请各位帮解...
发布者:6832666 2012-05-08 状态:已过期 回复 (1)
关于员工自动离职后工资支付问题
公司因资金不足停工一段时期现即将复工,宣布停工时公司与工人有口头协议停工期间支付工人基本生活费;现公司通知某工人前来上班,但该工人没按规定时间来复工且表示不想再来上班了,也未办离职手续,按公司规定是做自动离职处理。请问公司应该支付停工期间该工人的基本生活费吗?
发布者:gJe135 2012-05-18 状态:已过期 回复 (1)
女员工休完产假没回来上班,算不算自动离职?工资如何计算
我公司员工休产假到4月27日,之后就没回来上班,算不算自动离职,工资如何计算?要不要扣工资
发布者:````123 2012-05-25 状态:已过期 回复 (2)
工厂员工工资压一个月,没有过试用期就自动离职不发放工资合理吗
我是3月4号进厂的五月份拿得3月份工资,5月20号我就自动离职了,厂里的试用期是3个月,3个月过后就可以拿养老补助金了,现在厂里4月和5月的工资都不给我了 ,合理吗?
发布者:596578229 2012-05-31 状态:已过期 回复 (4)
员工自动离职工资支付时间
员工自动离职,工资几时支付。
能不能等到公司工资统一发放日支付还是一定要离职当天支付 是根据哪部法律哪条规定的。
发布者:gecna 2012-06-01 状态:已解决 回复 (2)
员工在试用期内提出离职需要几天才可以离职,工资是不是即时支付?
你好,我是一名物业会计,试用期2个月,4月18日到职,因不满上师的言行,6月3日向公司提出辞职,公司暂时还没批准我走,我需要几天才可以离职,公司应该几时支付工资?
发布者:836019huang 2012-06-04 状态:已过期 回复 (3)
公司把员工工资改为打分制,有没有明确打分标准,然后每月克扣员工工资,让其自动离职
遇到这种情况怎么办?另外公司2007年给签的合同,只有一份,公司没盖章,有效吗?当时合同底薪签的780元,我在北京,能要求补偿吗
发布者:yhliu3381 2012-06-08 状态:已过期 回复 (1)