发布者:ask20170306wq3 2017-03-06 状态:已过期 回复 (1)
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二月初申请辞职。领导当时也同意了,工作是2012年10月开始的,但保险是15年开始缴纳的,连续缴纳了15.16年两年的。3月初准备办理离职手续,单位让我缴纳过去两年的保险费用。个人部分我缴纳理所当然。但是单位让我补缴过去两年应当缴纳的企业部分。请问合理吗?我在这单位干了四年。貌似没有签过劳动合同。如果这样算,企业是不是应该给我从12年就开始缴纳报保险了?
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工作满半年 领导找我谈话 说我工作不认真 要辞职我 我没同意 完了 让我签工作保证书 最后他
在找我毛病 能辞退我吗 我就签字 没按手印! 还可以要求赔偿吗???? 保证书上有 在犯错误 无条件解除劳动合同
自己签的保证书 法律上生效吗?
发布者:syop1234 2016-11-15 状态:已过期 回复 (5)
你好 我在厨房工作了快三个月了想辞职 跟领导协商不同意 就想
你好 我在厨房工作了快三个月了想辞职 跟领导协商不同意 就想私自离职 但签了合同 要承担法律责任嘛? 我未满十八岁
发布者:ask201611181ov 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我在公司工作一年半,未签合同,未买保险,现在辞职,领导也同意了
您好,我在公司工作一年半,未签合同,未买保险,现在辞职,领导也同意了,我是否能得到什么补偿?
发布者:ask20161125geb 2016-11-25 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好!因为工作观念不一样,和领导不合,我是被迫提交的辞职申请,这段时间在带新人,我离职的时间还有9天,领导就让我交接完不来上班了。按照合同规定我提前一个月提交辞职报告,按照程序我带新人,办交接,现在新人学会了,离职时间还不到一个月就让我离开公司,我觉得公司的做法不符合劳动合同的规定,我想维护自己的合法权益,该怎么办?请指点我一下,谢谢!
发布者:空心菜 2016-11-30 状态:已过期 回复 (1)
你好,我工作一年了,12月份写的辞职报告,领导也同意,可是我家里有事干不到月底了
你好,我工作一年了,12月份写的辞职报告,领导也同意,可是我家里有事干不到月底了,和领导说了,可是领导和我说我愿意走就走吧,要是上个月的工资不给发了,让我别找他,我想问我上个月的工资还给发吗?
发布者:ask20161222egx 2016-12-22 状态:已过期 回复 (1)
我工作一年了,十二月份写的辞职报告,领导也同意了,要我干到月底
我工作一年了,十二月份写的辞职报告,领导也同意了,要我干到月底,可是我家里有事干不到月底了,和领导说了,领导说你愿意走就走吧,上个月工资给不给你发就不一定了!我想问我上个月的工资还给吗?
发布者:哲闽 2016-12-22 状态:已过期 回复 (4)
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您好:我在工作中和我的直接领导者发生争执,他让我写辞职申请,当时我只写了辞职申请四个字,在同事劝说下我放弃了 ,可厨师长过来非让我写,我说写不了。他让我写上我的名字然后就拿走了,之后我就被离职了。我现在该怎么办
发布者:ask20161230996 2016-12-30 状态:已过期 回复 (5)
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携款潜逃本人为快递员。在一年前,开始工作。当时领导许诺我年底干满一年有,奖金或是分红。干到半年的时候,我找了一个朋友过来一起干。刚开始我是给他打工,后期他让我们自己承包也就是,没有工资的那种。慢慢的,后期我欠了他八千左右的快递发货费用。这八千左右,其中包括,我和我朋友的二十天派费,就是送件的时候有派费,大约三千左右,三千多,应该。然后这八千里还包括了我给他介绍个一个客户,给我的提成有三千左右。现在,我不干了,回家了,因为干满一年,他许诺我的奖...
发布者:ask20170116uic 2017-01-16 状态:已过期 回复 (7)
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已与单位签订无固定合同,现因身体原因申请调离工作岗位,如领导不同意不照顾,现在岗位不在单位大楼,如果本人硬是回单位大楼上班,单位是否可以依法解除与我的劳动合同?是否没有补偿金?
发布者:ask20170125tca 2017-01-25 状态:已过期 回复 (1)
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你好 我在一家美容店里工作了工作了两个月,现在要求辞职,当时同意我辞职,但是没有说押金不退还我,但是到现在发工资的时候,工资给了我,但是押金不退还给我,我问他为什么,他就说要工作满一年后才会把押金给我。请问这样的情况我该怎么去维护我自己的权益呢。
发布者:ask20170302pu0 2017-03-02 状态:已过期 回复 (4)

