发布者:ask1547346 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
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国有企业的问题
我单位原是国有企业,去年由于上一级主管单位的执照不再审核作废,我单位的执照也作废不能使用。我单位领导和上一级领导研究办了一个有限责任公司的执照,我单位领导控股20万,副经理控股6万,出纳控股5万,仍在原地经营者原国有资产。关键问题是,没有向全体职工说明。请问这个事是否合情合理合法
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国有企业职工辞职补偿的问题
我是一个国有企业职工,我所在的国有企业给一私营企业代管,代管后借调到该私营企业另外一个单位工作,但是国有企业职工身份一直没有买断!现在我因为种种原因要辞职,我已经提前一个月提交了辞职报告。我借调到的单位已经签字同意辞职,但我关系所在的国有企业和该私营企业董事长不签字,也就是说他们不想给我国有企业职工应该享受的辞职补偿也就是买断工龄的钱!我想请教各位达人几个问题,1当提交辞职报告一个月,辞职报告是否自动生效?2我需要和单位签订辞职协议吗?3如果自动...
发布者:yq95112w 2009-04-28 状态:已过期 回复 (2)
国有企业解除劳动合同问题
律师您好:
我原先是东北电业局(现在归大连电业局管)下属的瓦房店线路器材厂的一名全民职工。1998年,上级领导和厂领导多次给工人开会,动员职工一次性买断工龄,全民职工给3万元,大集体职工给2万元。说厂子效益不好,快倒闭了,如果现在不买,等厂子倒闭了一分钱也没有。在这种情况下,全厂有三分之二的职工都签了解除劳动协议书。可现在10年过去了,厂子仍然存在。
职工们拿着这2~3万块钱自谋职业,有的赔了钱离婚的,有的房子都卖了,现在买断这些职工有很大一部分连养老...
发布者:gongxingbin 2009-09-06 状态:已关闭 回复 (2)
关于国有企业的一些问题?
国有企业(国有独资企业)属于什么性质(法律依据)?是有限责任或个人独资公司的性质(法律依据)?
国有企业(国有独资企业)以资不抵债,债权人应如何维护自己的利益(法律依据)?是否可以要求出资人(国有资产管理机构)承担无限连带责任,赔偿债权人(法律依据)? 我说的是国有独资企业,不是国有独资公司。
我说的国有独资企业是《企业国有资产法》第二节企业改制第三十九条规定的国有独资企业改为国有独资公司中的国有独资企业。
发布者:飞天2009 2009-11-05 状态:已过期 回复 (4)
关于女性怀孕期被取保候审时能否被国有企业单位辞退的问题
您好,我的一个女性朋友因为涉嫌挪用公款已经被逮捕,但是在逮捕期因为怀孕被取保候审,我想问一下如果判决之后女方所在单位能否在她哺乳期时对她辞退。她所在公司为国有企业。谢谢
发布者:ssyy001 2010-03-26 状态:已过期 回复 (7)
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。
参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
发布者:nini123456 2010-04-23 状态:已关闭 回复 (0)
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。
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参加工作十余年,调到某国有企业工作一年后因犯案入狱,出来后未到该企业工作,至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果,请问企业这种做法合法吗?企业改制我能得到赔偿吗?相关的社会福利能享有吗?
发布者:nini123456 2010-04-23 状态:已过期 回复 (1)
国有企业,违约,户口问题
各位律师好,我想咨询一些问题,我于2004年毕业,并在黑龙江一国有企业工作,合同是5年,违约金一万,户口已转自企业的集体户口,2005年本人违约辞职,但没钱交违约金,档案也留在原公司。现在本人在海南海口工作,原来同事说要迁移户口到海口,必须要原企业同意迁出该集体户口,所以必须交违约金。但本人真的不想交这违约金,因为在原企业一年本人才拿来1万的工资,吃住完基本无剩余。
问:我可否不交违约金就能把户口迁出
发布者:西明明 2010-08-04 状态:已过期 回复 (2)
国有企业职工家属住房问题
父母都是国营单位的老职工现已退休,单位现在做集资楼(危房改造)说只有正式职工有资格分到,而我们兄弟两都不是正式职工(家属)且都无房,不像有的正式职工(特别是领导)在街上买了房子还有资格分集资房,请问我有分房的条件吗?
发布者:哈哈6 2010-08-16 状态:已过期 回复 (1)
有关国有企业改制后职工赔偿,工龄及社保福利的问题。
2010江西企业职工改制买断工龄的算法
发布者:张德斌 2010-08-18 状态:已关闭 回复 (0)
国有企业临时工的保险问题
您好,我是一名48岁的国有企业女性员工,于85年参加工作至今,单位一直没有与我签订劳动合同,在单位属于临时工身份,待遇和福利与正式员工差别巨大,并且单位也没有给我办理任何的保险包括养老保险等,企业改制后于2005年与我签订劳动合同并开始缴纳养老保险,缴纳时间从九五年算起,问题是当我们退休后只是相当于缴纳了15年的养老保险,并且工龄也只算15年,致使我们的退休金只有400多元与同时间退休的正式职工相差1000多元,但是我们确实在单位一直工作了25年至今,所以我想请问...
发布者:yu2561142 2010-11-29 状态:已解决 回复 (1)