公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪，是否违反劳动法

你好！请问一下，公司更改工作倒班模式，导致工作时间加长，员工可以以此要求离职并获得补偿吗？

你好，在公司有一位被辞退的员工向领导反映虚假问题诽谤污蔑我，导致我工作收到影响，我有证据证明他所检举投诉的内容为虚假，我是否可以起诉要求其道歉给予我赔偿

你好，我们公司强制员工到石家庄工作，并且一开始是协商，后来说是总部要求全部去那边出差，还告诉我们做好长期出差准备。因为公司出了问题，大家在北京工作的都是，根本不想去石家庄。可是公司一天一个说法强制我们过去。请问这样合法吗？我们合同签订的是北京。而且大家不愿意去，就百般要挟。如果我们不去会被强行辞退吗？公司是否有权利让我们这样长期出差在大家都不愿意的情况下？

公司员工因工作失误导致公司重大经济损失，嫌疑人承认自己的罪行，但公司认为员工收了嫌疑人的好处，公司上级说要配合警察协助调查，公司的目的就是要将该员工定责，是处分或者开除！但该员工与嫌疑人确实很熟悉，且有个人借贷多次，如果去配合协助调查，警察要问是否与嫌疑人有经济往来该怎么说？

移动公司内部员工利用客户身份证办理电话卡，导致该客户的身份证被列入该公司黑名单，如何维权

工作中,员工喝酒导致车祸死亡，公司没交保险 该怎么负责

公司刻意将工作地点调离到较远地方，导致上下班不方便，逼迫员工自动辞职怎么办？合同地点写的是上海，但工作地点从市区调到很远的郊区，本来30分钟路程，现在要近2小时，公司为了让员工自己辞职，故意这么调动。

因为工作太重导致在早上起来在员工宿舍旧疾复发脑出血公司该负责