发布者:ask201703070u7 2017-03-07 状态:已过期 回复 (2)
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怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职
怀孕了请病假（有医院证明）公司不批假我能不能直接就不去上班了？但公司有制度说旷工三天就算自动离职，这样公司能算我自动离职吗？
相关问题
公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师，您好！期盼您的答复！
案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。
追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法？如算旷工有赔偿吗？
发布者:chenxs_118 2014-03-14 状态:已过期 回复 (3)
因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职
因生病请假，公司不批假，三天没有去上班，公司说算我旷工三天自动离职，不发放任何工资，这样的情况我能要回工资吗？
发布者:ask201506078ly 2015-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
你好，我现在怀孕，身体原因不能去上班，有医院证明，公司不批，
你好，我现在怀孕，身体原因不能去上班，有医院证明，公司不批，想让我自动辞职我怎么办
发布者:ask20150702xni 2015-07-02 状态:已过期 回复 (2)
欧阳律师你好，我我因车祸在医院不能上班，公司说我算自动离职，
欧阳律师你好，我我因车祸在医院不能上班，公司说我算自动离职，这能算么？
发布者:ask20150706i9l 2015-07-06 状态:已过期 回复 (1)
公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊
公司一个门店关了员工掉到异地去上班不去就算旷工自动离职咋办啊
发布者:ask20151029h8i 2015-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
请问医疗期满后仍不能上班，有医院的病假证明！但公司不批病假！只同意事假
请问医疗期满后仍不能上班，有医院的病假证明！但公司不批病假！只同意事假！这样我该怎么办
发布者:ask201603094xv 2016-03-09 状态:已过期 回复 (1)
请事假领导不批，公司制度三天以上旷工就算自动离职？
因私事，我10月10号要在湖南考试，所以请事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合理吗？PS：我现在在哺乳期。 连续请事假7天。
发布者:lc20041111 2016-09-29 状态:已过期 回复 (1)
公司制度“”三天以上旷工“”就算自动离职，请问合法吗？
因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？
PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。
发布者:lc20041111 2016-09-29 状态:已关闭 回复 (0)
公司制度：“三天以上旷工“就算自动离职，合法吗？
因私事，要回老家考试，所以请7天事假。但公司领导不批准。且公司制度说三天以上旷工就算自动离职？合法吗？PS：我现在在哺乳期，新来的领导对我意见很大，曾表示希望我主动离职。也曾表示要对我降职降薪。
发布者:lc20041111 2016-09-29 状态:已过期 回复 (4)
您好，我是一名工厂上班的工人，昨天去医院检查医生开了病假单。拿到厂里领导说三天不来就算自动职应离职
您好，我是一名工厂上班的工人，昨天去医院检查医生开了病假单。拿到厂里领导说三天不来就算自动职应离职。我应该怎么办？
发布者:ask20161031j8h 2016-10-31 状态:已过期 回复 (5)