青岛最低工资标准1240，公司缴纳五险，扣除个人缴纳的部分，每个月实发工资1420，周六上班，周日休一天，请问合理吗，周六上班应该算是加班吧，应该怎么算，我一个月发1420，合理吗

我在某银行工作，上班时间是上2天，休2天，但是每天早上7:35就要求到岗，晚上需要等到7点以后安邦来后才能下班，基本平均下班时间是7:10以后，一天中间没有休息时间，只有抽一点点时间吃饭。这样的工作时间是否属于违法，而且上班要求苛刻，上班将近12小时，坐椅子上不能靠椅背，全天需要悬空坐着等对苛刻要求，是否能维权？

我母亲这个月去了一个大型超市里面的一个儿童游乐区做收银，几天后超市经理见我母亲称我母亲年纪太大而辞退我母亲，工作之前也没有说，工作了几天突然莫名解除我母亲并且态度恶劣，超市经理还对一个工作员工说中午吃饭的半个小时也要扣工资，我觉得这是变相的让员工不吃饭，扣钱，我想请问下这样的用人单位，我母亲应该怎么维护自己的权益，

本人于2005年8月1号进入天津一汽丰田工作 现今2012年8月马上合同到期，单位不和本人续签合同，因本人于今年3月份 腿部膝盖受伤，经医院诊断右腿膝盖滑囊炎，半月板撕裂二级，韧带损伤二度！这些是在天津骨科医院照的核磁报告结果，本人去单位申请医疗期需要治疗一段时间，可是单位医务室不给本人办理医疗期，说我这个病情不能办医疗期！这样合理吗？我工作7年了！因当时腿伤实在不行只好被迫歇的普通病假，可是歇到现在马上要续签合同了 单位要不给我续签，这样不续签请问有没有什...

律师同志: 你好,我弟弟6-9日在单位上班的时候,突然失去知觉,在运送途中心跳呼吸均停止,在医院经过抢救 ,心跳及呼吸恢复(但是呼吸依靠呼吸器,自主心跳微弱),经过检查,可以排除疾病原因,而且该公司近期组织过一次集体体检,未发现任何疾病,病人平时身体很好,很强壮,病发后身体无外伤,家族无任何遗传病史,到现在医院对发病原因仍不确定,4天了人还是没醒,医生说不排除植物人的可能.因怕日后无法恢复或者有后遗症,想提前咨询律师几个问题 此类情况可以申报工伤么(该公司平时上班制...

关于在工厂工作时间的问题想要咨询一下老师们。 我在一家工厂工作，工作时间是周一到周五的每天08:00~12:00、、12:30~17:30，，18:00~20:00，也就是说每天工作时间是十一小时，每周共55小时，不知道工厂这样做符不符合规章制度？因为我知道劳动法规定的是劳动者每周工作不能超过40小时，这个说法适用于工厂吗？但是我们入职签合同时，上面已经写明了工作时间的，如果他们规定的工时不合法，那合同生效吗？我要怎么维护自己的合法权利呢？ 还请老师们指点，万分感谢！ 补充： 并且...

我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？ 麻烦解答谢谢

我的合同签的工作地点在深圳。职务店长 ，但上个月公司人事调动 要去比较远的地方上班。而且还要负责其他市区的工作（要每个星期都过去）但本人晕车 不能长途奔波。请问在这种情况下 提出辞职 能否得到补偿。

佛山市三水区厂里没有向员工办劳动合同 社保工作多年员工离厂告状到劳动局有没有培常

本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗 申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？