在公司工作不到一个月，没有签合同，想辞职。公司不给工资。但是我没有办法证明我们的雇佣关系，没有考勤卡之类的。怎么办？

律师您好，我是个派遣工合同上写有工作不满一个月就要扣七天工资(每天十二小时)实际每天上十一个小时，包括工厂辞退，但是辞退是因为他们跟公司要的工价高，合同上还没有公章，这样的合同有法律效益吗？我应该怎么办才能拿到自己应得的工资

刘律师您好！我在一家服装厂工作两个半，工厂一直不给签合同还压我一个月工资，我就辞职不在单位上班了，公司压我一个月的工资一直不给，但是我没有签劳动，也没有退社证据，我也向劳动仲裁起诉工厂已经五十天可是一直没有明确答复。。。请问这样情况下我下一步该怎么办

我工作了不到一个月就辞职了，可是跟公司签订了合同，单位说不满一个月不给发工资，是不是真的拿不到工资了

钟律师您好！在工厂工作不到一个月，受了工伤，没签劳动合同！够十级伤残，工资定2700.厂子以试用期为借口，给按最低工资赔偿，合理吗，这种情况本人工资怎么计算，可以要求停工留薪工资吗？

律师您好，我是大学实习生，跟工厂签了用工合同了，可是一个月1800的工资，扣除五险就剩下1450于是在一个月半的时候，跟我们主管说想辞职，我们主管就把人事的名片以vcf的格式发过来了，我误以为是主管已经跟人事说好，我过去一取就可以了，于是第二天和第三天就去考试了，第三天下午去人事才知，我辞职没有经人事，内两天算旷工，并且一天扣除我500块钱，我就想知道，我一天挣60就算我旷工，他直接扣我九天的工资是否合法。

律师您好，我是大学实习生，跟工厂签了用工合同了，可是一个月1800的工资，扣除五险就剩下1450于是在一个月半的时候，跟我们主管说想辞职，我们主管就把人事的名片以vcf的格式发过来了，我误以为是主管已经跟人事说好，我过去一取就可以了，于是第二天和第三天就去考试了，第三天下午去人事才知，我辞职没有经人事，内两天算旷工，并且一天扣除我500块钱，我就想知道，我一天挣60就算我旷工，他直接扣我九天的工资是否合法

您好，我想问一下，我们公司规定提前一个月辞职，但是现在要过年了，公司不给批，那我按照规定一个月后无论招到人没有都走，公司要支付最后一个月的工资吗

律师，您好，我来单位未满一年，但是怀孕后，公司要辞退我，给我一个月工资作为补偿，请问这个合理吗？

请问黄律师，我在工厂上班，因达不到他规定的产量，我想辞职，并且想马上拿到工资，工厂应该扣多少啊