发布者:尐容 2012-06-22 状态:已过期 回复 (1)
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在餐厅工作偷吃算不算严重违规
在餐厅工作偷吃算不算严重违规,公司可以按严重违规开除员工吗?开除工资怎么算
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在工作的地方捡到钱布上交算不算违法
客人在我们店里打完麻将后500多块钱忘拿了 第二天来拿时给了一半 老板知道后把我开除了 一个多月的工资还没给了这样合法不?
发布者:ge0825 2012-05-14 状态:已过期 回复 (2)
我的住房面积增加算不算违规?违规我该怎么办?
我购买的楼房签订协议面积为109平。实际面积变为114平,算不算违规/违规了我该怎么办?
发布者:杨洋洋洋 2012-05-15 状态:已过期 回复 (3)
安排工作为由,11人没人1万元,11年10月到12年5月一直没办成,算不算诈骗?
我们一共十一人经人介绍,以安排工作为由,11年10月每人收取1万元,11年底保证上班,后因各种理由推到12年5月还没办成。经私下调查,那家单位一直没有招聘意向。当时有收钱时有收据和证明人,包括收钱人和证明人的签字和手印,介绍人既是证明人。以介绍工作为由收钱那个人是不是构成诈骗?期间以各种理由不让我们外出打工,说等着通知,如构成诈骗我们是不是能要求他们赔偿我们的误工费、车旅费?我不会给你们积分,但是我希望有正义感的同胞帮助我们~!我代表其余的10人,在这里谢...
发布者:fengchen3344 2012-05-16 状态:已过期 回复 (3)
工作时间段,因不同部门间的业务上的往来发生争执,并使一人面部创伤和鼻骨骨折,算不算工伤
甲乙两人在同一公司不同部门工作,但业务上存在联系,甲在向乙递送产品让其检测品质时发生争执,后乙向甲实施故意伤害,并造成甲鼻骨骨折,面部创伤,请问此种情况,甲方是否可以认定为工伤
发布者:sdb8881314 2012-05-17 状态:已过期 回复 (1)
未毕业的实习生跟着师傅工作,工作中出现了严重的问题,实习生要负责吗/?
电梯维修出现问题,总是修了好,好了又坏,没有报给公司处理,被媒体曝光了,请问这个实习生应该负责任吗
发布者:122214461 2012-05-23 状态:已过期 回复 (1)
没有劳动合同、工作环境甲醛污染严重、苛扣奖金提成
我朋友在海口美乐乐家居网体验馆上班,存在问题有三,请专家提出宝贵建议:
一、没有签订任何形式的劳动合同或就业协议
2012年4月7日入职至今,没有与美乐乐公司或者海口体验馆签订任何形式的劳动合同或者就业协议,工作没有保障不说,具体销售提成及奖金制度也没有任何书面说明,无从考证,全凭店长口头约定,说给你就给你,要么三七分配,要么不给你,随时都有变更的可能。
二、工作环境甲醛污染严重
因为是家具体验馆,而且刚刚开业,甲醛味道非常的重,相继很多员工已经离...
发布者:legendasx 2012-05-24 状态:已过期 回复 (2)
是好人的进来帮给个意见,关于工作非常严重
我爸妈在一个公司的外围,做了18年,几百块钱一个月,没有保险,什么什么都没有,在三年前,我爸生病了,然后那个公司说没事,还是没买保险什么什么的,现在我爸病复发了,他们又不要我们做了叫我们回来只准备陪了4万块,我觉得不公平,我爸得病都不知道还能活多久,非常不平,所以来咨询下,是不是赔那么多,如果不是,告他们他们会赔多少,家里面本来就穷,我爸又失去了工作能力,我奶奶和我妹妹一个小一个老,只能靠我妈,我又没工作,非常不平,来帮帮忙!
发布者:ss771493892 2012-06-01 状态:已过期 回复 (4)
我在一家厂里面做了2年的工作,2012年5月7号我提出辞职,之后厂被人承包,原厂长应补偿,但说我不算
厂是在2012年5月25日宣布的,现在说我不算是员工,可是厂里面规定辞职的话要提前一个月声明一下,所以我现在还在厂里工作,到2012年6月7日才正式辞职,我想问下,我能得到补偿吗
发布者:sunhao1256 2012-06-01 状态:已过期 回复 (1)
连续工作12小时算不算加班呢
我在一家国企工作5年了,由于岗位缺人,一般白班工作8小时,夜班工作12小时,到月底忙时,白班夜班都是12小时,这样算不算是加班,如果算是加班的话,没有加班费,因是计件工资,这样辞职的话有没有经济补偿,如何申请呢? 关键是现在由于经常加班,身体有些吃不消了,想辞职不干了,合同还差三年到期,现在辞职的话,怕要交违约金什么的,不知道具体应该走什么途径辞职好
发布者:wlg2526 2012-06-15 状态:已过期 回复 (3)
在工作时间不在工作岗位突发病死亡算不算工伤
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发布者:a5920316 2012-06-15 状态:已过期 回复 (4)