律师，您好，我写的很多，希望你能耐心看完，在此非常感谢，我目前的情况是这样的：（2011年8月29日至2012年5月5日） 我是2011年8月29日进入的这家工厂，负责仓库的管理，工厂没有签订劳动合同，也没有规范仓库管理规定，相关的领料程序、生产损耗我也曾经提出改善，但是没有得到生产部门的配合，生产的不良品特别是玻璃（易碎品），破损后没有告知仓库，而玻璃是放在仓库外面的，没有锁，生产自己拿的，当时我有跟公司的一个总经理A（股东之一）提出过：纸箱、泡沫、玻璃这些...

5月15日入职，但公司没有和我签订劳动合同，说试用期2个月满后才签订合同请问合法吗？ 6月11日，我因为自身不想再从事这份工作，提出辞职，公司说没有提前通知单位，所以要扣除一部分工资，但如何扣除还不清楚，请问我没有签订劳动合同，又有没干满试用期，是否必须提前通知用人单位？如果就像我没有提前通知用人单位，用人单位克扣工资是否合法？ 公司一直以老板没有时间，拖延签署离职手续，而且说公司有财务规定必须发工资的日期才给发放 请问我该如何维权

进公司时 签订的合同是计时合同 后来公司规定计件工资 没有更改合同 现在公司克扣工资 没有什么正当理由 请问没有没有更改计件工资合同 现在他们扣我们的钱 我们能要过来吗？ 仲裁需要提供什么？计件的报表 都是公司再记录，发给我们的工资单是扣过钱的工资单

您好： 我是一名北京山水时尚酒店（前门店）员工，目前就职的岗位是前厅主管，底薪2600。我们公司每月15号发工资，6月15日我收到5月10日-6月1日工资（5月1日-5月9日事假无薪），我应得1900元薪酬，却只拿到540元，问其原因，给的回答是因为5月份我就职的前门店每月完成销售预算，按比例扣除工资。 请问律师，这是不是侵犯了我取得劳动报酬的权益？ 如果是侵犯了我的合法权益，我应该怎么做？ 麻烦您看到邮件给个回复！ 谢谢

我是沙湾县中远科技公司原职工，2011年12月我受聘到沙湾中远科技公司做操作员，与公司签订了一份培训协议，当时公司许诺派去乌苏中远科技公司参加相关岗位培训一个月，回来后从事相关岗位工作，关于培训期间工资一个月按2000元计算，协议中约定培训20天的回来后工资发放发50%，剩下的50%在2012年6月份工资中发放，这其中未约定任何关于中途自愿辞职和被公司辞退时剩余工资处理方法，只说明工作为满服务期的剩余工资50%不予发放，按照其协议约定工作不满服务期的不予发放，培训10天...

我在寿光全福元家居美步楼梯当店员，由于我的操作失误给他造成了损失但是他把我2个月的工资底薪和一个月的提成都扣下了。 我想问一下我该怎么办，能把工资要回来么要回来又能要回多少

给公司造成损失他克扣我2个月的工资和一个月的提成

你好，我去年进了珠海一家通信公司，该公司是以做移动、联通、电信代办点和卖手机为主。周末和节假日我们都没的休息，国定假日一般都是之给我们补一天的假，放在周一至周五休，要不就是40块一天。我们的底薪都是900块+全勤100元。我做前台多加了500元，今年三月份我们经理给我说5月份的再给我加300元。现在工资还没加上去。问他们，一个说是现在封路生意不好，当初说加工资的那个经理现在好像不在这里做了，所以说的话不算：问另一个经理说是给我问问，现在还么给个确切的回答。像...

2012年03月01日，我在“安阳政大酒业有限公司”工作，工作整三个月，我就自动离职，老板也签字同意了。可后来下个月去领工资，公司竟克扣我一个月的工资，1300元左右，老板说的原因是：我离职后去了和本公司合作的公司，说挖本公司的墙角了。说实话我真的没去那里工作，说给我个教训，公司也没给我签合同。我刚出学，什么也不懂，我该怎么办？请求帮助？？？

2012年3月1日在黑龙江省哈尔滨市创意电脑学校上班，没有签订劳动用工合同，现因为不正当理由克扣我们工资，导致了我两个月的房贷没能还上，并且把我们都开除了，请问我可以向劳动仲裁提出申请吗？需要什么资料？