发布者:ask201703121r9 2017-03-12 状态:已关闭 回复 (0)
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单位以综合计算工时为由,不给我加班费
我在商业部门上班,长期加班没有加班费!
每月上班12小时×20天=240小时
单位以综合计算工时为由,不给我加班费
原单位没有超时,不提供考勤记录,怎么办?
请问:我的月基本工资800元,加上奖金2000元。我的加班费如何计算?
请问,国家规定的职工全年月平均工作时间多少小时,我的日工资和小时工资应按此进行折算?
谢谢!
发布者:richie 2010-05-04 状态:已解决 回复 (2)
综合计算工时制加班,加班费怎么算
每天工作八个小时半,还要继续加班至少三个小时以上,是否合理
发布者:丢丢丢1717 2013-08-15 状态:已过期 回复 (1)
综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资,但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班,但是由于计算3倍工资,公司另外剔除了工时,本月的综合工时要少掉16个小时。请问这样违反规定吗?
发布者:ask20160730fun 2016-07-30 状态:已过期 回复 (3)
综合工时和节假日加班 我们公司计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
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发布者:ask20160730fun 2016-07-30 状态:已过期 回复 (3)
请请问我要怎么去咨,综合工时制度加班.i费怎么计算
请请问我要怎么去咨,综合工时制度加班.i费怎么计算
发布者:ask2016102431a 2016-10-24 状态:已过期 回复 (1)
你好请问综合工时加班费怎么计算
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发布者:ask2016102431a 2016-10-24 状态:已过期 回复 (1)
您好,加班费算法,我们是没有两倍加班费的综合工时制,21.75天以外算加班
您好,加班费算法,我们是没有两倍加班费的综合工时制,21.75天以外算加班,没有星期六星期天加班这说法,九月加班费算法如下总共上班25天包含中秋节加班一天,公司的算法是1天3倍加(25-1-21.75)*1.5倍,这样算法合法吗,总工时里扣除了中秋节加班那一天,这样合法吗
发布者:路在树旁 2016-10-30 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司给员工申请的综合工时,可每月加班都超出36小时,且都已付加班费
我们公司给员工申请的综合工时,可每月加班都超出36小时,且都已付加班费,劳动局查到会有问题吗
发布者:ask2016110404w 2016-11-04 状态:已关闭 回复 (0)
请问:产假期间公司要求加班是否有补偿金?应该怎么计算补偿金额
请问:产假期间公司要求加班是否有补偿金?应该怎么计算补偿金额?
发布者:ask20161120v4w 2016-12-27 状态:已过期 回复 (8)
综合工时制度和加班费的计算方法
我公司是综合工时制,平均每月超过80个小时(含周六日) ,加班费如何进算?
工资结构是“基本工资+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖”的情况下,加班费只按前两者累加/21.75天/8小时*1.5计算加班费是否合理
发布者:李桂君 2017-02-13 状态:已过期 回复 (1)