发布者:ask20170314elx 2017-03-14 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask2015090120a 2015-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理
员工社保由原单位缴纳,现要求公司给予其相应补偿,是否合理 原单位因经济形势不好,社保一直未结清,现该员工自己出钱将原单位未交社保钱补齐,先申请我公司以现金形势给予她在我公公司上班期间的社保补偿
发布者:恋秋77788 2016-01-25 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同没有涉及劳动社会保险,是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保?
我刚面试的公司,公司起草了一份劳动合同,但是没有涉及劳动社会保险这一条款,理论上劳动合同这一条必不可少,请问这份合同有法律根据吗?是不是可撤销合同?是不是代表用人单位有理由不为员工缴纳社保?这份合同我能不能签?
发布者:liubing099 2016-01-29 状态:已过期 回复 (5)
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2014年1月31日入职,到现在还没有辞职,用人单位没有签合同也没有缴纳保险,可以要求双倍工资吗?双倍工资是否过了劳动仲裁时效?如果没有过,时间是什么时候到什么时候?
发布者:sondhi 2016-03-20 状态:已过期 回复 (1)
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单位员工因工死亡,生前缴纳社保,工伤鉴定完成后,是否需要所在单位补缴社保差额?
发布者:ask201604023l7 2016-04-02 状态:已过期 回复 (2)
我在学校工作12年,单位一直没有缴纳保险,以法律规定我应该得到什么样的补偿
我在学校工作12年,单位一直没有缴纳保险,以法律规定我应该得到什么样的补偿,是否能把12年保险补齐,还是补偿双倍工资?我想离职,怎样填离职表对自己有利?单位不填离职表不给发工资的,目前单位不会主动辞退我,由于诸多原因我被迫要离职!
发布者:ask201609254vv 2016-09-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170102i89 2017-01-02 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20170310a6t 2017-03-10 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170310a6t 2017-03-10 状态:已过期 回复 (6)

