因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由

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因急事离职，交完离职手续后就未再上班，公司以未提前一个月交离职申请为由，扣押一个月工资，并不办离职手续，处分记入档案

发布者:ask20170317rze 2017-03-17 状态:已过期回复 (2)

公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续，这样做合理吗

发布者:ask20150201wct 2015-02-01 状态:已过期回复 (4)

上班前一天我签了三个月的合同，上完第一天下班后我提出离职，公司却以合同上写明必须提前一个月申请离职，否则视为违约，违约金五百元。请问如果我马上办理离职需要交违约金吗？

发布者:ask201603050jb 2016-03-05 状态:已关闭回复 (0)

发布者:ask201603050jb 2016-03-05 状态:已过期回复 (1)

您好我想咨询一下我在公司上班一年零一个月。而且离职时已按公司规定提前一个月申请离职并得到批准，满一个月才离职，公司涉及的13薪别人有我却没有，才上半年的都有，我想请问一下，我可以合理的得到13薪吗？

发布者:ask20160323235 2016-03-23 状态:已关闭回复 (0)

你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知期内不享受无责任底薪，那我还能领吗？

发布者:1828958336 2016-09-03 状态:已过期回复 (2)

我现在在单位已经提前一个月申请离职，现单位以需要执行脱密期管理为由拒绝办理任何离职手续，请问下这个合法吗？

发布者:ask20160918anl 2016-09-18 状态:已过期回复 (2)

您好:韩国人在中国开的公司在哪里上班一个月感觉不适合但是没有提前申请离职书，月也没有发工资给我？底

发布者:ask20161020sg1 2016-10-20 状态:已关闭回复 (0)

你好，我上班有七八个月了，没有签劳动合同，现在想离职，但是公司规定要提前一个月申请才可以走正常程序，而我现在就想走，可是公司表示这是旷离，上司不给签字，就不可以领工资，请问这合理吗？

发布者:ask20170207tv1 2017-02-07 状态:已过期回复 (2)

公司已没有提前一个月申请离职为由拒发工资，但是提出离职时并未说明，该如何处理

发布者:ask20170310j11 2017-03-10 状态:已过期回复 (3)