发布者:ask20170318i0c 2017-03-18 状态:已过期 回复 (1)
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您好!我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假,病假期间工资按北京最低标准1750发
您好!我2015年怀孕期间因身体不适请了长期病假,病假期间工资按北京最低标准1750发。2015年11月份生宝宝,产假结束后提交生育津贴报销资料。我司按4000元缴费基数给我们上生育险,我工资7000,晚育津贴按我老公的缴费基数报的,我老公的缴费基数18000,社保局给我们公司报了4000*3+18000,而公司一共支付给我4000*3+18000。我认为公司应该支付给我7000*3+18000。因为国家规定产假期间就应该发工资的。请问我公司的做法对吗?前面请了长期病假,如果仲裁会影响仲裁结果吗?
发布者:ask20160629szy 2016-06-29 状态:已过期 回复 (5)
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事情是这样的,以前在单位上班,现在不干好几年了,但是他们一直以我们的名义在领取工资,而且还影响到了我家人在农村的一些好政策补贴,请问我该怎么办?
发布者:ask20161021ao6 2016-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20161101zsi 2016-11-01 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20161104r7t 2016-11-04 状态:已过期 回复 (3)
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我在事业单位干临时工15年了,单位一直没给交养老保险,也没签合同,工资也未达到当地最低工资标准。跟单位领导反映多次,总是拖延敷衍,最后竟然说我们是小时工,我该怎么办?谢谢!
发布者:ask201612136en 2016-12-13 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask20161225k82 2016-12-25 状态:已关闭 回复 (0)
律师你好!我现己怀孕六个多月,不得已要引产。请能休多少假?是病假还是产假,单位会支付工资吗?多谢啦
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发布者:ask20161225k82 2016-12-25 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:雪山飞虎 2016-12-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20170109yzb 2017-01-09 状态:已过期 回复 (1)

