怀孕时有先兆流产，医生让在家休息，第一个月请的事假，然后又请了两个月病假。之后去上班了。怀孕七个月时小产了，又请了一个半月产假。现在公司让自己补交这五个月的保险钱。这样合理吗？

我因为有先兆流产，医生叫我卧床休息，老板不给辞工，还说请假多久就推多久发工资，我只是想得到上月工资，我可以请警察帮忙吗？

你好，我刚怀孕，B超检查属于宫角孕，现在有点先兆性流产，医生开除证明需要卧床休息保胎，公司说不住院就不能算病假，请问我可以申请病假吗？

您好，我怀孕不到40天，先兆性流产，医生建议卧床休息，可根据身体状况可能得歇到宝宝三个月才能去上班，但是单位只给两个礼拜的病假，我该怎么办，

您好，我在太平洋公司上班，怀孕七个月，上个月请了病假，见红先兆流产医生建议卧床休息，我向公司递交了诊断证明，请了一个月假，结果公司发工资的时候扣除了我上一个月的佣金奖励1000元，我该怎样找公司理论

想咨询下，怀孕期间有先兆流产现象，因为之前有过流产，医生建议前三月最好卧床休息，医院证明也开了，可单位说这种情况病假只能算15天，超过15天的只能按事假算，这合理吗？

你好，我在试用期怀孕，因为有先兆性流产，医生给我开病假休息一周，可公司人事部不批，怎么办，因为工作太累了，我现在不知道孩子是否能保住，所以我不想辞职，这种情况我还怎么办？

怀孕初期间，有先兆流产医生证明休息，故向单位申请病假1个月。我的病假医证明是一周一次，期间月中没有准时交医生证明交假单回单位，但有发信息给部门经理情况。但单位人事以不知道为由，当我违反单位员工规定以旷工处理终止劳动合同。这样单位处理合适吗？我可以让单位恢复劳动合同吗？仲裁可以让单位继续买保险吗？我要追讨什么赔偿吗？ 是通过仲裁可以让单位继买保险吗？因我有跟公司协商，公司出一部分，我个人出一部分购买社保，遭到拒绝

怀孕初期有流产症状医生让卧床休息公司请假最多可以请多久

你好，我现在诊断为先兆性流产，需要保胎，并卧床休息，给单位请假，单位只给我一个星期的假，并算成事假处理，请问保胎是病假还是算事假