合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?

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合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?
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合同某月30日到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月15号才发,请问是否属于拖欠工资?

发布者:yzywoaini 2012-06-25 状态:已过期回复 (3)

劳动合同没满自动离职没办辞职手续我现在是否可以拿到工资我是否要赔偿违约金

发布者:zon 2010-05-27 状态:已过期回复 (1)

没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？

发布者:5569505 2010-07-07 状态:已过期回复 (7)

签了合同自动离职是否不发我工资

我10年12月份到这个医院签了一年的合同可我现在想辞职闲等一个月太久了我们的员工手册规定事假超过15天是自动离职但院方说这样的话我三月份的工资一分钱都拿不到是否是这样

发布者:MNB3541 2011-04-04 状态:已过期回复 (1)

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期终止合同。加班工资都以7折结算。是否合法？

劳动合同到期未提前30日通知。因公司规模缩小而到期无故终止合同。因为本人已在此单位工作四年。最后单位赔偿了四个月的工资。加班工资都以7折结算。是否合法？合同九月到期，9/8发放工资是不仅加班费打折还以2000的起征点收税是否合理。先得知单位又有新的计划，故又招了和我相同职位的人上岗。因为此次是我第三次签合同。可能存在长期合同的性质，本人工作表现一向良好。一年中并且有两次升职。这对劳动者来说太没保障了。

发布者:chrisyjf 2011-09-26 状态:已过期回复 (3)

辞职期间未到期限自动离职是否结算工资

我是2011年2月22日在余姚富达电子上班，后期担任车间组长！因有事辞职，公司要求提前一个月辞职，我于8月27日辞职，9月27日到期！但是因有事，我与9月15日请假就没去上班了，还有12天才到辞职期限！公司说算自离没工资，我想问问，辞职但是未到期限走了算自离，不予结算工资合理吗？应该有工资么？

发布者:fws284354536 2011-09-27 状态:已解决回复 (1)

合同未到期，公司不给开离职证明，并且拖欠两个月工资，请问到当地劳动局告的话什么会给什么结果

我09年来的公司，培训合格后签订劳动合同，现在因家里有急事需要辞职，但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章，因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态，公司还是说财务那边还没有结果，我提前两个月就书面通知辞职，到现在已经在这公司耗了两个月了，不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。现在我想去当地劳动局举报，但是在想没有给我办理离职，那我还是否占优势，协商公司，公司也没有好的态度，只有通过仲裁想拿回自己应得的工资和离职证明以...

发布者:冷血烽烟 2011-12-02 状态:已过期回复 (1)

关于公司合同里面未做满一个月自动离职不给工资是否合法？

我是在2011.12.11进入公司的，当时签了一份合同，合同上写了未做满一个月自动离职的不给工资，我现做了二十几天了，在一个星期之前就已经提交了辞职报告了，而且公司老总已经答应我可以结工资走人了，如果老板不给我工资，我该怎么做呢？

发布者:xinxinwen11 2012-01-07 状态:已过期回复 (3)

自动离职是否有工资结算

我在一家未开业的商贸娱乐会所应聘了收银员，现在一直都是培训，30块钱一天，没有签劳动合同，但是我在中途自动离职了，公司不结算工资给我，我这算是有理由投诉吗？谢谢

发布者:帅永伟 2012-04-06 状态:已过期回复 (5)

你好，我想问一下，在递交辞职书35天后，是否可以自动离职，并且和单位结清所拖欠的工资？

我在3月20日递交的辞职报告，在五一前想离开，请问，我能不能在离开时和单位结清工资？如果单位不给结算拖欠的两个月工资，我应该如何处理？

发布者:fengyunlongxin 2012-04-21 状态:已解决回复 (3)

合同到期了,自动离职,可工资没给结算,说是待次月才发,是否属于拖欠工资?

发布者:yzywoaini 2012-06-25 状态:已过期回复 (2)