发布者:keen0315 2017-03-25 状态:已过期 回复 (4)
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上一家单位要满十二个月才签合同,我十一个月的时候离职的,走之前谈了要补我去年年底的年终奖一万多元。离职一个月之后才把工资和钱打给我,但是只补了3千。找公司财务,说我离职了就只给三千。打电话给领导,直接挂我电话。这个年终奖没有纸质的东西,只有口头约定。我是不是可以通过劳动仲裁要求赔我双倍工资来维权呢?谢谢!
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公司知道我要申请劳动仲裁,要我补签劳动合同,如果不签能否得到双倍工资?
到公司四个多月了,公司未与我签劳动合同,只是约定了试用期后的工资.现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同.并给我一份大大低于约定工资的合同让我签.请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资.
发布者:xm2919 2009-02-24 状态:已关闭 回复 (5)
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司,公司七月份和我签的合同,但是十月份才给我缴纳了一个月的保险,少缴纳了六个月的,根据劳动法规定;用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应每月向劳动者支付双倍工资,并补缴保险,我应该向公司要几个月的双倍工资?要是和单位协商不成,申请劳动仲裁,被申请人应该填写公司名称还是填写公司某个人的名?还有需要填写请求事项,但我的工资单少了两个月的,没法计算具体金额是多少,应该怎么办?
发布者:尹秀 2010-11-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20150420eao 2015-04-20 状态:已过期 回复 (1)
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在一家美容养生公司,没签合同,工作一个多月后离职,现在不发工资,咨询过劳动仲裁,要证明,但是我这没有任何证明,我该怎么办 我去要考勤等证明,公司不给我,说是机密。而且还存在无照经营的可能,已经举报工商局,现在等消息呢!
发布者:1569186959 2015-10-21 状态:已过期 回复 (3)
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单位与员工签订了配送协议,员工离职向劳动仲裁申请未签劳动合同要求支付双倍工资,仲裁裁定此协议不是劳动合同,合理吗?
发布者:1451798004 2016-01-03 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161020tlb 2016-10-20 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20161118vxr 2016-11-18 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:ask201611260j7 2016-11-26 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201611260j7 2016-11-28 状态:已过期 回复 (12)
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发布者:ask201703085v2 2017-03-08 状态:已过期 回复 (7)