发布者:ask20170329igh 2017-03-29 状态:已过期 回复 (2)
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用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
您好!我朋友在一家个体餐馆当厨师,因为是小型的,所以没有签订劳动合同,因为有事请假半天回来超过请假时间,老板就告诉他不用去上班了,然后让他拿工资走人。但是当他去拿工资的时候,不但没有结到工资,连押金也没有拿到,老板就说他偷了老板的银行卡。请问我朋友该怎么办?
发布者:WeZ6923 2010-07-21 状态:已过期 回复 (2)
这是一份我与公司签订的劳动合同
下面是我和公司签订的一份劳动合同,请各位法律界或劳动工作人员帮我审查下,如果我要与公司解除劳动合同或进行劳动仲裁,可以从哪些方面着手。
一、甲方:某某装饰公司 乙方:工作人员(我)
二、乙方同意在甲方从事装饰漆工工作,工作时间为三年.如乙方不能满足三年,须赔偿甲方培训费2000元。
三、甲方对乙方的劳动质量和数量要求是按质按量完成甲方安排的工作。
四、甲方每月28日以人民币形式支付乙方工资。
五、甲方安排乙方每日工作时间早上8点至下午6点。
六、甲方...
发布者:llaihq 2010-08-01 状态:已过期 回复 (2)
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,因企业不景气,公司决定裁员,辞退时,员工说企业违反了劳动合同法,没签定劳动合同,要求企业付双倍工资,双倍工资需从进企业时算起,这个说法是正确的吗?
发布者:hnyyayaya 2010-10-09 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:s13967499724 2010-11-08 状态:已过期 回复 (1)
没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:Zca9820 2010-11-16 状态:已过期 回复 (3)
没有签订劳动合同被公司辞退
我于2010年7月1日开始在东阳市钱江电器有限公司上班,工作期间,表现优秀,且业务过硬,但是今天公司领导突然说叫我明天不用去公司上班了,我都没有一点思想准备,而且还压了75天的工资在厂里,老板说要等到他们员工什么时候发工资我工资就什么时候给,我可以要求他一次性给我付清吗?
发布者:zAn4622 2010-11-16 状态:已过期 回复 (6)
劳动合同签订六个月,公司却无故辞退
我在该公司正试签订劳动合同六个月,现公司无故辞退。当时签订合同时口头说明月薪三千元,可是实际每月只给开生活保障八百元,现又面临辞退,请专家帮我分析一下。这样的情况下我能得到如何的补尝?
发布者:KXn849 2010-12-02 状态:已过期 回复 (1)
你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢,而且公司给我交了五险一金,签订了两年的合同
你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢,而且公司给我交了五险一金,签订了两年的合同!
发布者:ask20151113qcd 2015-11-13 状态:已过期 回复 (3)
我与公司签订了三年劳动合同,但是合同没有到期公司就把我辞退了
我与公司签订了三年劳动合同,但是合同没有到期公司就把我辞退了。我能得到什么样的赔偿
发布者:ask20160318td1 2016-03-18 状态:已过期 回复 (3)
已签订劳动合同被临时辞退,该怎么维护自己的权益。合同如果无效劳动者该怎么办
各位老师好,问题一,我于2015年6月进入公司,8月份转正,但是昨天跟老板发生矛盾,他让我走人,并没有提前30天提出解除劳动合同,我该怎么维护自己的利益,需要准备哪些材料?问题二,老板一共注册了四家公司,分别是A、B、C、D,我现在才发现我跟公司签的劳动合同封面写的是A公司,最后盖公章的是B公司,之前社保是交在A公司的,之前一两个月在我不知情的情况下人事又把我的社保转到C公司。目前我手上只有劳动合同和年薪确认书(上面写的是A公司名字)。这样合同是否有效,我是否...
发布者:阿布阿不阿布 2016-08-10 状态:已过期 回复 (2)