您好，我是退伍军人,退伍后由地方<退伍军人安置办>分配到地方水务局,我想知道按照国家法律规定的话,我是否应该有编制!

劳动派遣合同5年，派遣期2年结束后，签订正式聘用无固定期限劳动合同，那这5年的派遣期能算作工龄吗？ 补充说明：原单位每年签一次劳动合同每次换一家劳动派遣公司。原单位拒绝在我的企业调转表中的终止合同栏上盖章，说是和本单位没有劳动合同。 修改一下：派遣期5年结束后.

我是一名工厂上班的员工，自2010年以前本厂除五一.十一.元旦有一天休息天以外平时礼拜天等都上班，工厂没有过任何补偿或者补休《包括给员工缴纳三险或五险》。往年我们上班的时候工厂没有与我们签订任何协议或者合同，由于自2010起国家对劳动合同有新规定，导致工厂必须要与员工签订合同以及交保险。《现工厂要签订的合同准备从2008-2010》。因此我们向本场负责人提出对之前没有达到的待遇进行补偿或者赔偿！《我们没有物证，只有员工与员工能够证明在本厂工作及工作时间》。对于这...

本人2010年1月由民政局分配工作到当地工厂上班，公司经培训后进入工作岗位，当时公司规定试用期为3个月，但在实际进入工作岗位后方知试用期为6个月（岗位为公司下属分厂）；4月底在得到工资条后才得知工龄工资需2年后才开始按入伍时间结算工龄工资。（本人已找公司相关部门证实此事，他们的回答是刚进厂对其公司没有做出贡献，工龄工资是对公司做出贡献的体现，因此你们工龄工资需2年后开始按入伍时间计算，而且相关领导还说以前来公司的退伍军人都没有问过此事，为什么你们这次来...

我是一家制药厂的临时工，已经做了十二年了，没有交过任何的社会保险。我进厂的时候就有一张200元的押金条，现在单位要把押金条收回换成近期的。我该怎么办。

我是一名退伍军人，99年退伍后带安置卡在本市一家交通运输企业工作，目前单位实施定岗定员，由于我从事的岗位被取消，所以在接下来的改制过程中很有可能就失去岗位，面临下岗。请问律师，我应该如何？另外还有一事需要咨询，我在部队腰受过伤，但是当时年纪小，不知道这样可以评残，退伍已经十几年了，这个军残证如何补办？

如题：商行是否应该为员工签订劳动合同及购买社保？我在一家我以为是公司的地方上班半年。没有签订劳动合同及购买社保。后来查询，他没有注册公司，而是商行。我想问问商行和公司在对待员工社保这一块国家有相关规定没有？ 这个商行主要是从事的某品牌服饰四川省的代理。

我在某商场内租了一个门面 ，店内与店外同时进行装修，在店外公共部分还没有完全完工的情况下，商场就开始营业了，里面油漆味非常刺鼻，严重影响业主和顾客的健康，请问商场在这种情况下开业是否合法？

第一次签合同是一年期满之后我有续租3个月房东没有和我续订合同应为有急事要离开我提前20天左右告知过房东第一月期满我要退房当时她答应了说可以只要我走时把房间打扫干净结果等我退房那天她说不退我房租只给押金这是否合理我可以拿回我的2个月的房租和押金

我是2005年退伍的城镇退役士兵（一期士官），2008年经安置办介绍、人事局安置到公安消防大队工作（当时是按职工安置的），现在消防队改制，消防专职人员一律与劳务派遣机构签订合同，而且最多能干到10年，干满10年表现优异的话再给补交5年保险，才可以拿低保。请问，城镇退役士兵签订劳务派遣机构合同是否合理？军龄是否要纳入工龄？请说明根据，