发布者:弯弯9090 2012-06-29 状态:已过期 回复 (1)
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事业单位试用期辞职赔付违约金
我2011年8月考入攀枝花的公招教师(有编制),与学校签订5年的劳动合同其中包涵有12个月的试用期,合同上我们自己附加了一条“自愿在某某学校服务5年否则付违约金2万”,我于2012年2月向学校递交了辞职报告书,5月人力资源和社会保障局通知我办理手续但是要我交2万的违约金,否则不放我的档案,我的档案在他们的人才市场里,档案的合同今年7月底到期。我想问问我是否可以不用交违约金?档案合同到期后我的手续还没办完档案会怎么样?会丢失吗?还有最多能拖多长时间?拖延期一过又会怎么样?希望对这方面比较了解的人士给予我专业的回答,谢谢。
相关问题
员工试用期辞职要不要赔偿培训费和违约金?
您好!
我是一名2008届本科毕业生,现在在一家公司就职,因个人原因想提出离职申请,目前仍在使用期内,请问如果我试用期离职,还需交违约金吗?(公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议,约定违约金为7500元)
劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付,但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在试用期内,用人单位不得要求劳动者支付培训费用,请问到底以哪个为依据?
希望能得到您的帮忙,谢谢
发布者:paul1115 2008-11-12 状态:已过期 回复 (2)
试用期辞职要不要赔违约金
刚毕业大学生在试用期辞职要不要赔违约金,注(已签合同6年,其中包括试用期6各月,现在试用期快要结束)
发布者:赵轶超 2009-01-01 状态:已过期 回复 (7)
大学毕业生试用期辞职,要不要支付就业协议上的违约金?
本人于2009年12月在学校举行的双选会上与中国化学工程第十三建设公司珠海公司签订了一份就业协议。协议签订的具体情况是这个样子的:珠海公司的招聘负责人,当时叫我把就业协议上我该写的东西写好,然后把协议一式三份都交给他,我当时也没有考虑那么多,把自己的一些基本信息填写好了之后就给他了!过几天收到珠海公司给的快递,协议给我邮寄过来了,在协议上注明了违约金八千。
我于2010年3月,去公司报道,被公司安排到北海项目部去实习,于2010年6月一日离开北海项目部回去...
发布者:bmw745 2010-07-17 状态:已过期 回复 (3)
事业单位试用期辞职问题
我在潍坊某事业单位工作,大学毕业后只签了《大学生就业协议书》,双方约定,试用期12个月(招聘简章上规定的),尽口头约定服务5年,未签聘用合同,劳动试用期至2010年7月16日结束,我分别于2010年4月1日,7月9日提交辞职报告,但单位均以待领导决定为由,不给我答复,现已过试用期,辞职这件事我该怎么办?
发布者:hgv3314 2010-07-19 状态:已过期 回复 (2)
试用期提出辞职赔偿违约金
我是2010届毕业生,7月份与公司签订劳动合同和培训协议,服务期3年,试用期6个月(含3个月的培训期)。培训期结束后,我与人力资源部口头提出辞职,公司要求按照培训协议支付2W违约金。当时公司的培训是在第三方场地举行,培训内容和讲师都是公司内部的,请问这样的培训是专业技术培训还是岗前培训?是不是要支付那么多的违约金?
发布者:longnian 2010-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
试用期辞职要不要交违约金?
我是今年应届毕业生,在学校和用人单位签订了就业协议书,规定试用期3个月,服务期3年,违约金2000元。现在上班了一个月,但是还没签劳动合同,现在想辞职,但是公司要我交违约金,请问要不要交违约金?新劳动法上不是说在试用期内提前3天通知用人单位就可解除劳动合同吗?谢谢!
发布者:rXE2494 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
关于事业单位在编试用期辞职问题
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由学校保管,没有转到医院。现在我想请问以下几个问题:1:医院说给他们带来了麻烦需要给他们赔偿,我需要给吗?2:辞职之后我需要医院给我什么手续或者证明吗...
发布者:caicaigaogao 2010-11-26 状态:已关闭 回复 (0)
事业单位高校试用期内辞职,违约金多少?
你好,本人现在签署一家事业单位,尚未落编制,但档案已经调入本单位。目前处于试用期。在签署三方协议后,与学校签署了另外一份协议,上说至少要在单位服务五年,提前离职的话,每提前一年按10000/年标准支付违约金,不足一年按一年计算,本协议从正式报到上班之日生效。我现在本单位工作两个月左右,因种种原因,想提出辞职,不知道违约金应该怎样计算?是五万么?麻烦您帮忙解答下好么。
发布者:leila2008 2012-04-20 状态:已过期 回复 (2)
已签三方,约定违约金2000,试用期内辞职是否违约?档案问题
我是2012届毕业生,今年4月和一个公司签了三方,约定违约金2000,4月17日去公司报到了,现在是试用期,辞职是否违约?签三方时,我问人事公司能否接受档案,回答是能,但我并没有要求调档,当时她也没有填档案栏,今天我拿到协议时却发现档案栏已经被填了,并且档案接收地址填的是总部的人才市场服务中心,公司的这种做法是否是没有如实地介绍自己?他们现在给我发了一个档案接收函,但我不想调档,想辞职,怎么办?
发布者:泥猫 2012-05-22 状态:已过期 回复 (5)
事业单位辞职牵涉单位违约以及培训费
事业单位,08年9月工作,试用期三月,月工资仅600,市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同,合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十一月份。一共培训36个月,包括回本单位实习7个月。实际从09年3月开始培训,结束时间为12年3月。培训期间待遇为第一年1.6万,第二年1.8万,第三年2万。以生活补贴名义发放。另合同上注明:缴纳社保金,同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万,第二年1.8万,第三年2万的“生活补贴”...
发布者:yygbird 2012-05-25 状态:已关闭 回复 (0)