发布者:ask20170402pl5 2017-04-02 状态:已关闭 回复 (0)
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法定节假日后入职,遇到调休日上班,算不算加班??
2015年10月8号入职,10号为补班日,也就是星期六,公司算我们正常出勤,总感觉哪里不对,速来向各位大神请教。
发布者:lufeng123 2015-10-10 状态:已过期 回复 (2)
前几个月上班时间未达到工时 这个月的超工时部分不算加班 合法吗
我们是一家商场里的一线员工,上班按照的是不定时工作制,前5个月的工时大概是156/162个小时,没有达到国家规定的168/173个小时,但我们的上班时间是按照公司的排班表执行的,本月由于离职人员较多,我们的工时达到了172.5个小时,本月的标准工时应该是168个小时,但是公司回复,这个月多上的4.5个小时算成补前几个月未上够的工时,请问合法吗?
发布者:mayna 2015-11-30 状态:已关闭 回复 (0)
我们公司从现在规定法定节假日下夜班不给大加班这样合法吗
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发布者:ask20170104w2g 2017-01-04 状态:已关闭 回复 (0)
当初应聘时说26天制,星期天上班不算工资,晚上加班不算工资,但是周六不上班的话是算工资的
当初应聘时说26天制,星期天上班不算工资,晚上加班不算工资,但是周六不上班的话是算工资的,要辞工的话要扣除半个月的工资,现在我想辞工,公司却不批,请假也是一再拖延时间,这个怎么办?
发布者:橘虞初梦 2017-01-09 状态:已关闭 回复 (0)
餐饮行业上班10个小时,多了的两个小时不算加班吗?
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发布者:ask20170216jjz 2017-02-16 状态:已过期 回复 (1)
我在工厂上班我请假领导不批算我旷工。 星期六生产加班算不算可
我在工厂上班我请假领导不批算我旷工。 星期六生产加班算不算可以调休 我该怎么办
发布者:滔滔 2017-03-09 状态:已过期 回复 (2)
我在电子厂上班控制加班合法吗
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发布者:ask20170311i5e 2017-03-11 状态:已过期 回复 (1)
医生双休日上班,算不算加班
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发布者:ask20170320m2o 2017-03-20 状态:已过期 回复 (3)
请问企业不足额发放工资合法吗?我自九七年上班至今,企业每次节假日加班按六十计至今
请问企业不足额发放工资合法吗?我自九七年上班至今,企业每次节假日加班按六十计至今,是否合理,劳保用品也不按时发放,以上所说,企业均以效益不行推脱是否合法?敬等回復。
发布者:ask20170326sx8 2017-03-26 状态:已过期 回复 (6)
企业不交社保,月薪3500,做六休一,周六上班那天不算加班。试用期上班一周后辞职
企业不交社保,月薪3500,做六休一,周六上班那天不算加班。试用期上班一周后辞职,请问应得多少工资?日薪是3500÷21.75对吗?假如老板按3500÷26算,怎么办?
发布者:ask20170325jbz 2017-03-31 状态:已过期 回复 (5)