发布者:196877 2017-04-05 状态:已关闭 回复 (0)
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小时工非全日制和全日制工作者。我是小时工，但是国家规定不超过4小时而我每天是11小时，这算劳务违法吗
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发布者:沐沉风 2013-06-16 状态:已解决 回复 (8)
企业雇佣小时工，且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法
企业雇佣小时工，且每月工作时间350~400个小时是否违反劳动法，投诉应找那个行政单位处理
发布者:殷红刚 2015-10-26 状态:已关闭 回复 (0)
最低基本工资，工作时间是超出8小时，算加班吗
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发布者:ask20160521oei 2016-05-23 状态:已关闭 回复 (0)
我们实际工作时间200小时左右每月，但公司给我们一分144小时工时表让我们签字
我们每月工作200小时多，现在让给我们签了一个144小时的工时表，这样他们算不算违法
发布者:aaa234 2016-10-10 状态:已过期 回复 (1)
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我婚后一直在家公开的诊所工作，当时家公给的工资远低于最低工资且工作时间长达十四五个小时每天，而且没有休息休假时间，现在丈夫要跟我离婚，且以夫妻之间没有共同财产为由不愿补偿我，请问我应该怎样维权
发布者:ask20161227mp2 2016-12-27 状态:已过期 回复 (1)
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我公司签订的劳动合同，没有给我！上班时间为每天12小时以上，工作两年半了！不做了请问能得到什么赔偿！如果是加班费的话，应该怎么计算！
发布者:ask20170317zvz 2017-03-17 状态:已过期 回复 (1)
工作时间超过8小时
参加县政府招录的协警，可以为了维稳需求，现在要求一级战备，我们没有休息时间，每天早10点至晚24点，每天都是14个小时，也没给我们加班费，该怎么办？向哪里反映？
发布者:2634234 2017-03-20 状态:已关闭 回复 (0)
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我的劳动合同上工作时间一周40个小时，现实上班每天12个小时，一周休息一天，没有加班费，这个能告么
发布者:ask20170320fja 2017-03-20 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask201703229it 2017-03-22 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:二傻子 2017-03-22 状态:已关闭 回复 (0)