发布者: 2017-04-06 状态:已过期 回复 (6)
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上班被打,把对方开除,我却被公司大过一次罚款两百。请问这样违反劳动法吗?
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因为上班期间带手机,触犯公司规定,被罚款100元和没收手机1星期。请问这样合理吗?
今天早上,11点00分的时候,突然间手机的闹铃响起来了。我自己吓了一跳。急急忙忙的跑出营业区,关掉手机后把手机放进储物柜。就立即回到我的工作岗位。
当我回到岗位时,上司说要罚款100元和没收手机1星期。晚上下班的时候,还给了我一张处罚单。让我签字。当时我有犹豫了一下。为了避免影响别的同事下班。我就在员工签名那个栏目上签上我的名字了。
首先,我不知道公司是否有(对带手机上班的处罚)有明文规定。但是,口头上有通传过。
我现在不知道,公司这样的做法是否合理...
发布者:393267683 2013-08-13 状态:已过期 回复 (5)
我在劳务派遣公司上班,后来因为我没给公司招到人,而开除,请问这样可以拿到公资吗?
我在一家劳务派遣公司上平班,后因为我没在公司上招到人,而开除我,开除我的时候 说到下个月,给我工资,可到了,却说我没有给公司利益,而说不给我发工资,我这样可能拿 到工资吗?
发布者:一依一依 2013-10-31 状态:已过期 回复 (6)
我在公司上班合同没有到期公司要开除我我没有犯错请问这样要赔违
我在公司上班合同没有到期公司要开除我我没有犯错请问这样要赔违金吗如果不赔我该怎么办?
发布者:ask20150101qzf 2015-01-01 状态:已过期 回复 (1)
签有劳动合同,上班时间闹情绪,公司给予开除,罚款一千,请问签
签有劳动合同,上班时间闹情绪,公司给予开除,罚款一千,请问签有劳动合同就可以随便罚款吗?
发布者:ask20150728kfd 2015-07-28 状态:已过期 回复 (1)
请问!我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除,还不给工资,如果这样我提出法律诉讼合法化吗
请问!我因生病住院请假回公司上班公司说我矿工超三天开除,还不给工资,如果这样我提出法律诉讼合法化吗。
发布者:ask20150923qf3 2015-09-23 状态:已过期 回复 (1)
你好,请问老人去世了电话请假没有批,未上班算矿工开除吗?还有,公司有权处决罚款金额吗?,麻烦尽快解答
你好,请问老人去世了电话请假没有批,未上班算矿工开除吗?还有,公司有权处决罚款金额吗?,麻烦尽快解答,谢谢 那公司算旷工后有权直接开除吗?有权罚款吗?
发布者:1444743886 2015-10-13 状态:已过期 回复 (1)
请问劳动法是否有这样的规定 两天不上班公司就罚款500而已还
请问劳动法是否有这样的规定 两天不上班公司就罚款500而已还把我开除了 这种事是否合理
发布者:ask20151020cc9 2015-10-20 状态:已关闭 回复 (0)
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请问一下我在一家台资企业上班十四了现在在越南开了一家工厂,公司也开除了一部分员工,还有一些现在把员工工资标准降低了,我的比他们多了,也找过领导问过他们说就这样要干就干不干走人,你的工资没有问题,普遍都降低了。请问我怎么办
发布者:ask20170219sin 2017-02-19 状态:已过期 回复 (7)
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公司发了入职通知涵!按要求到入职时间他们想毁约!请问这样的情况怎么要求对方赔偿。我按他们要求办理离职但是现在无法入职。
发布者:ask201703014jz 2017-03-01 状态:已关闭 回复 (0)
请问我和同事上班发生口角,下班他动手打了我公司要开除我,这样
请问我和同事上班发生口角,下班他动手打了我公司要开除我,这样正确吗
发布者:ask20170325l1n 2017-03-25 状态:已过期 回复 (3)