发布者:ask20170105ywv 2017-04-09 状态:已过期 回复 (1)
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用人单位一直不给员工安排工作,只发基本生活工资,该怎么办。
我是一名监理员,在公司8年了。今年8月因和总监有点矛盾,被踢出工地,公司一直没再安排工地给我,我却因合同没法在找其它工作。这样在生活中就很是过得紧紧巴巴。象这种情况,我该怎么办?
发布者:heiseyu 2014-12-29 状态:已解决 回复 (3)
时律师:您好!请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了
时律师:您好!请问员工找到工作后提前2个星期跟用人单位口头打招呼后就走了。用人单位可以根据合同上的扣除规定时间的未发款项吗?
发布者:ask20150623ue1 2015-06-23 状态:已过期 回复 (1)
律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”
律师,您好!我当时在签定劳动合同时,合同中有一条“用人单位有权调动员工工作岗位及地方”,请问员工是否应无条件接受,本身工作岗位不停招人,却不停把他们看不贯的员工调走,逼走好多人自动离职,我要是不愿意调离,属违约吗?
发布者:ask20150726v3b 2015-07-26 状态:已过期 回复 (1)
您好,我2016年9月从单位辞职,手续办清,工作交接完毕,9月基本工资于10月员工统一发工资日结清
您好,我2016年9月从单位辞职,手续办清,工作交接完毕,9月基本工资于10月员工统一发工资日结清。但拖欠的自2月起的奖金老板不给。我保有自在此单位工作起发放奖金情况的建行到账的短信,并在短信里标注了发的钱是奖金。请问我能通过劳动仲裁要回拖欠的奖金吗?
发布者:ask2016111340g 2016-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
我是武装押运公司的员工,因为工作中摔伤了,单位工资只发基本工资,另一天只补三十元
我是武装押运公司的员工,因为工作中摔伤了,单位工资只发基本工资,另一天只补三十元。请问这合理吗
发布者:ask20170106hyt 2017-01-06 状态:已过期 回复 (2)
我是武装押运公司的员工,因为工作中摔伤了,单位工资只发基本工资,另一天只补三十元
我是武装押运公司的员工,因为工作中摔伤了,单位工资只发基本工资,另一天只补三十元。请问这合理吗
发布者:ask20170106hyt 2017-01-06 状态:已过期 回复 (3)
律师您好,我是一名国企最底层员工,我们工作的地点在野外,单位给盖了宿舍
律师您好,我是一名国企最底层员工,我们工作的地点在野外,单位给盖了宿舍,每天工作时间八小时但是晚上不给发班车不让回家,只能住宿舍,但是单位是有发班车条件的,单位到家路程大概一个小时多一点,在市里单位也有我们一批来的学生,家里有门路的都去市里上班了,天天回家朝九晚五,我想知道对于在野外工作不能回家时,晚上在单位的休息时间该不该算工时,国家对于我们这种最底层野外员工的休息时间有没有特殊保护政策或法律规定,谢谢
发布者:ask201701098bd 2017-01-09 状态:已过期 回复 (2)
律师您好,我在一个用人单位工作超过一个月,这个月18号申请了辞职
律师您好,我在一个用人单位工作超过一个月,这个月18号申请了辞职,未得到反馈,本来是做完年前不做了,可是该公司以我没有提前一个月申请辞职为由,视为自动离职无工资,可是我未与该公司签订劳动合同,并不知道要提前一个月申请离职,请问该公司是否违法,要是我去有关部门投诉,是否胜诉。
发布者:大黄黄 2017-01-29 状态:已关闭 回复 (0)
您好,我想咨询下在单位工作了5年,但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同
您好,我想咨询下在单位工作了5年,但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同,而且单位突然口头说让员工不用来上班了,目前法律上可以怎么解决呢,怎样讨要补偿?
发布者:ask20170324zl6 2017-03-25 状态:已过期 回复 (1)
您好,我想咨询下在单位工作了5年,但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同
您好,我想咨询下在单位工作了5年,但是用人单位长期不给员工购买保险也没有签订劳动合同,而且单位突然口头说让员工不用来上班了,目前法律上可以怎么解决呢,怎样讨要补偿?
发布者:ask20170324zl6 2017-03-25 状态:已过期 回复 (1)