发布者:shirley917 2012-07-03 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 合同到期公司不续签
合同到期公司不续签
我是2007年1月15号进公司,2012年6月30号合同到期公司不续签,提前30天给了我们终止劳动合同通知书,上面写着补偿我们4个半月工资,即2008年--2012年6月底,4个月半,我钩了不同意,要求签无固定劳动合同,(因为我已经签了两次了,第三次可以要求签无固定的,但是劳动合同法上有提到,要双方协商一致的情况下,所以我们有争议,但还是想争取一下),后来到了6月份领导拿着协商意见又找我们谈话了,说根据上次我要求的签无固定的合同经过公司商量,还是不续签,补偿还是4个月半,我还是沟了不同意,并在上面写了,补偿金因在进公司算起即200年1月--2012年6月底,5个月半,多要求一个月(心想不续签也算了,补偿金怎么也得给我们算5个月半,不过好像大家都说按2008年新合同法算)。。。最后我想问各位网友的是,到今天都7月3号了,合同都已经到期了,我一直签得不就同意,公司也没下文了,合同会自动解除吗?4个月半补偿还能拿到吗?(担心啊,怕搞到后来4个半月都没有了,早知道第一次就签同意算了,反正公司肯定不给续签,补偿金肯定也不会给我5个月半,当时自己也想争取一下嘛)
相关问题
合同到期后要续签合同,公司让先签订合同变更后在签订续签合同是否合法?
我在一家公司工作,工作了6年了,每两年签一次合同,我的合同这个月底就到期了,今天通知我让我去续签合同,但续签合同的时候要求先修改原签订的那个合同后才能签订新合同,这样做是否合法?我有什么方法来维护我的权利呢?
发布者:zhenaimulian 2012-05-15 状态:已解决 回复 (3)
合同到期,公司不给续签,这样公司应该给补偿吗?
本人06年6月份进厂,当时签订合同3年,3年到期于09年又续签合同3年,眼下将要合同到期,公司部给予续签,这样公司按劳动法会给补偿 金吗?如果给补偿应该给多少,谢谢各位大侠给予解答;
发布者:jackhu 2012-05-16 状态:已解决 回复 (1)
合同到期,公司不续签是否要给予经济补偿?
我是2011年6月与公司签订的一年期劳动合同,现在合同快到期了,公司人事通知我,因公司编制调整,将不再与我续签劳动合同。请问劳动合同期满终止时,我是否有权要求公司给予经济补偿?
发布者:cecilliawj 2012-05-22 状态:已过期 回复 (12)
合同到期,公司不续签
2011年7月4日与公司所签订的劳动合同今年7月3日到期,人力资源部于今年5月28日口头通知公司不续签合同,订立合同时口头承诺每年10000元的兑现奖,且去年12月份公司提前发了一部分兑现奖,今年我合同到期了,能拿到剩余部分兑现奖吗?
发布者:IBL9536 2012-05-31 状态:已过期 回复 (2)
合同到期本人不愿意续签能否向公司要经济补偿金
由于公司管理纷乱欺人 签订合同时不要我们写固定工资数 每月工资数目相差很远 故本人不愿意继续做下去想换个单位 能否向公司要求给予经济补偿金 如失业是否属于非因本人意愿中断就业的呢 不予以失业金领取呢
发布者:l791017850 2012-06-03 状态:已关闭 回复 (0)
合同到期 员工不续签 是否可以要求公司给予经济补偿
我是08.6.21入职,08.8.1-09.7.31签订1年合同,09.8.1-12.7.31签订3年合同,请问我在12.8.1起不想再与公司签订合同,直接不上班了是否可以?且我是否可以要求经济补偿?且若公司需要续签或者不续签是否都需要提前1个月通知我,若不通知我是否可以要求经济补偿? 1.是否有法律法规的有力支持?2.我现在是哺乳期,有没有有效帮助?
发布者:liujiaqi 2012-06-07 状态:已过期 回复 (4)
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引
合同11年10月到期公司没续签至今,中途公司以效益不好,直接降低工资1000,今天公司以我旷工和以引起客户投诉为由通知开除我,请问我可以主张什么权利?
期间4月份公司直接邮件通知4月份开始工资降低1000,岗位未变,该部分是否合法?
12年2月-5月补贴至今未发(在其通知开除前已核对并发邮件给我),请问该部分钱是否可以拿到?
未续签合同的几个月,是否支持双倍工资主张?
公司以矿工(项目在外地,一直邮件请假,本月请假半个月包含周末)和以引起客户投诉为由,我是否要负...
发布者:pc2718 2012-06-25 状态:已解决 回复 (5)
合同到期不想续签,但是公司扣押工资及不办离职手续,我该怎么做
2012年6月23日合同到期,在15号左右公司让签了一份续签申请.因19号找到下家单位就不想做了,提出离职就没有签订正式劳动合同,公司规定提前1月提出离职才能走,所以说要到7月19日才能走,我想马上要走,可是公司说要走就扣押工资不发,并且不办离职手续.请问公司这么做是合法的吗?我该怎么做
发布者:yanyan11 2012-06-29 状态:已过期 回复 (3)
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
合同到期了公司续签合同但给我调岗工资降低,但我要是不续签合同,公司就不赔偿我,这样对吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (3)
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我
劳动合同到期,公司续签合同但调整岗位降低工资,我要是不续签合同就不赔偿,同时以前的保险还没交齐,那我改怎么办?如果等几个月后公司破产或倒闭,可以领失业保险金吗?
发布者:jiaxiao20 2012-07-02 状态:已过期 回复 (2)