发布者:气死的鱼 2012-07-04 状态:已过期 回复 (4)
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派遣公司有权扣除用工单位员工的工资吗?
我是公司外招进厂的,没有通过派遣公司,现在被辞退了可公资却被派遣公司扣了300块,他有权利吗?
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我是某人力外包公司的派遣员工,用工单位拖欠我工资,怎么办?
我是某人力外包公司的派遣员工,合同和派遣公司签订。但是用工单位一直拖欠我工资,请问如果我要上诉或者仲裁的话是我亲自去起诉还是由我的合同方去起诉用工单位呢?他们老说这个应该是我自己去告拖欠我工资的公司,对吗?另外,我已经办理了病退,请问我和我的合同公司还有劳动关系吗? 我不是标准意义上的派遣,我的劳动关系是A公司,工资社保都是B公司给我支付。
另外我已经办理了病退
发布者:bianfu166 2010-10-10 状态:已解决 回复 (6)
发生工伤,用工单位有权将员工退回派遣公司么?
我在A单位上班,跟B单位签署的劳动合同,B单位属于劳务派遣公司。在A单位上班时发生工伤(脚踝骨骨折,定的钢板),已申报。现A单位要将我退回B单位,A单位有权将我退回给B单位么?退回B单位有可能就将不再续签合同,我的合同即将到期。脚上的钢板将会在1年以后拆除。要在一年以后才能做伤残等级认定,现在我属于工伤医疗期么?工伤医疗期怎么确定?停工留薪期怎么确定?如果不再续签合同,应当怎样赔偿?
发布者:咨询1982 2011-01-31 状态:已过期 回复 (1)
快速辞职,未以书面形式。公司是否有权扣除员工一个月工资?
因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理,导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理?
发布者:叶子Yolanda 2011-08-19 状态:已过期 回复 (2)
公司员工带人到公司打伤人,公司有权扣除她工资吗?
一外资企业。会计因犯错被公司老板辞退、当日,该会计便纠集一帮社会流氓到该公司滋事,并打伤管理人员,受伤者住院治疗,次日一早。该会计又带人打伤一名管理者,并入院治疗。该公司报警后,110将其带去派出所。警方已受理。签于此种情况,公司给予了扣除该会计当月工资,并通告,并给予解除劳动合同。请问律师,公司这样处理是否合法?
发布者:赵找照 2011-08-28 状态:已过期 回复 (1)
用工单位有权利扣除劳务派遣员工的绩效工资吗?
公司规定一年范两次严重差错就要扣全月绩效,而且每次犯错都是情有可原的。公司这个做法合法吗?
发布者:song19884151 2011-12-10 状态:已过期 回复 (1)
企业有权利在制度没有公司规定的情况下开除员工并扣除工资吗?
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
发布者:chenjiekun1990 2012-02-02 状态:已过期 回复 (2)
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单
在一个用人单位工作满10年,但用人单位每隔3~4年就更换一个劳务公司,作为派遣员工的我,能否与用人单位签订无固定期合同?
发布者:LixnKei 2012-06-14 状态:已过期 回复 (1)
企业单位有权扣收本单位员工工资和绩效奖金吗?
因违反本单位的有关制度被单位行政撤职处分。但工资计发为基本工资一月,可单位的年终奖、月绩效奖和职能部门专项也不计发,我请求给予解说请咨询法律这合理吗?谢谢!!
发布者:1045893680 2012-06-20 状态:已过期 回复 (2)
员工怀孕期间,用工单位可以将孕妇退回派遣公司吗
我是人事外派人员,合同是和第三方签的,还有三个月生产:
1、用工单位已公司整合为由,两个部门合为一个,同一个岗位有两个人,将我退回到派遣公司合法吗?
2、派遣公司要求我去别的地区上班,工资为现在的基本工资,或待岗,工资为最低生活保障工资。是否合理? 我现在怀孕,还有三个月就生了,去别的地区肯定不方便,派遣公司这么做合法吗,如果合法我是不是只能选择待岗,领取最低生活保障工资,
发布者:紫水晶2012 2012-06-21 状态:已过期 回复 (1)
公司扣除员工工资不予发放合法吗?
和同事发生矛盾,同事先动手打我,我为了自卫无意中把同事脸部抓伤,公司以赔偿同事医药费为原由扣除本人工资,公司这么做合法吗?
发布者:loutingting 2012-06-28 状态:已过期 回复 (4)