发布者:反腐最前线 2012-07-04 状态:已过期 回复 (2)
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我能否要求公司赔偿
我在公司工作了3年,目前劳动合同准备到期,公司现在屡次出现:(1)当月漏打卡扣3倍工资,协商后已在下月补回(2)公司把我请婚假的13天,全部按照事假扣款,并且扣完后我的工资只有600元(不包括补回上月漏打卡的3倍工资的300元),目前正在协商要求公司补回我。公司这种做法是否合法?我能否以此缘由,终止劳动合同,并要求公司进行相应经济赔偿。
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劳动合同到期,公司无法继续经营,能否要求赔偿?
劳动合同期满,公司发生领导职工重大人事变动,无法继续正常经营。提出离开公司,五年工龄是否有赔偿。
发布者:yuyuwa 2011-04-03 状态:已过期 回复 (1)
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位.
2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作.
2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒绝岗位调动.
3之前签订的劳动合同里面好像有一条.单位可以调动我的工作岗位.请问这个属于霸王条款吗?有效吗?
4假如故意调动我的工作岗位并降低工资.我...
发布者:namco_98 2011-08-10 状态:已过期 回复 (2)
公司没有在我入职就缴纳社保,能否要求赔偿
我是2004年入职,公司2006年才开始给我缴纳社保,现在我要离职,请问我可以向公司要求赔偿么?
如果公司不赔偿,仲裁的话我有没有优势? 因为我之前公司HR的回复说,社保要求补偿的追溯期是两年,公司是欠我2004年和2005年的社保,所以不想补偿我。请问实际是这样的么?
发布者:蘑菇灰灰 2011-09-07 状态:已解决 回复 (6)
国庆期间,在放在上班的超市工员储物柜里的东西被盗,能否要求公司赔偿
我在超市上班,超市是刚开业的.但是超市的规定:员工上班必须将自己的包和其他个人东西放在员工储物柜里.
但是我早上上班之前把包放进去,过一会儿去看就被偷了.由于刚开业,监控设备还没有装好.所以没有证据,但是大家都知道有这事情.
由于在本超市上班,报案可能对超市不好.我要想求超市给我赔偿,能拿到吗?
(包内的物品价值在2000左右)
发布者:fubinzone 2011-10-05 状态:已解决 回复 (3)
我地址填写正确,快递公司邮错了地址,导致延迟了20天,能否要求赔偿
我在顺丰快递邮寄的东西,从山东曲阜到深圳的,地址写的很详细,也是正确的,快递公司居然给我邮寄到青岛去了,至今货物没到,已经延迟了20天乐,造成的损失能否要求快递公司给予赔偿~
发布者:kongqiang514 2011-10-22 状态:已过期 回复 (1)
在公司工作2年,未签订劳动合同,还能否要求公司赔偿双倍工作
我在公司工作了2年,自己自动按劳动法提前一个月申请离职。之后因提成工资发生了劳资纠纷。因为提成工资在劳动法中无详细的明确要求。没有劳动合同又无法确立提成的提法,这事我应该怎么处理,请各位给点意见和看法 向劳动部门提出了,1.未签订劳动合同。2.追讨提成工资。需要怎么处理,提供哪方面的证据才会对仲裁有利。该如何处理?
发布者:金榜题名11 2012-01-11 状态:已过期 回复 (5)
有限责任公司,股东私自出售公司房产,其它股东能否直接要求赔偿?
公司是几个人成立的有限责任公司,某股东未经全体股东同意将公司房产私自出售,售房股东实际控制公司,其它股东能否针对该股东私自出售公司房产造成股东资产缩水,向售房的股东提起诉讼要求以出售价格按股权份额赔偿股东个人?
发布者:quK5436 2012-02-08 状态:已关闭 回复 (0)
公司解除合同,我能否要求赔偿?
我在公司工作快两年了,合同期满不打算续签,已经跟公司说过了,在最后一个月公司因此把我调离其它厂去,我不去。公司解除合同,我能要求赔偿吗?
发布者:173943866qq.com 2012-02-21 状态:已过期 回复 (8)
工厂搬迁,员工不愿意去,能否要求公司赔偿
我父亲在摩托车配件厂工作,前段时间政府要求工厂搬迁,但因为住家原因,不愿意去,他在此厂工作接近三年,但是当初签合同时,没有注意合同到期时间,不是很清楚签的几年。工厂发话说:“不去的就没有搬迁补偿,让自已写辞职书,到了他们规定的时间不交辞职书的,将扣出三百元钱,”工厂也搬走大概一个月了,现在正在催我父亲交辞职书,不知道像我父亲这种情况是否应该有搬迁补偿,如果他们不给,我们又怎么办呢?请您帮帮我!
发布者:家有牛牛 2012-05-04 状态:已过期 回复 (2)
公司让我提交离职申请,立刻离职,是否合法,能否要求赔偿
18日时部门领导因工作意见不统一,要辞退我,但是到人事部门的人说我们公司没有辞退这种形式,让我写离职申请,我说那得给我半个月的离职期,公司同意月底离职,但是两天后人事部的人通知我立刻交接工作,离职,这种做法是否合法,我能否要求赔偿,还有在这个公司工作将近一年了,都没有给上保险,公司还有各种的罚款 我没有交离职申请,公司通知我强制变换工作地点,让我周一报到,如果不去就按旷工,5天后算自动离职,我就连工资都拿不上,更别说补偿了,是这样的吗
发布者:abccba987123 2012-06-22 状态:已过期 回复 (6)