发布者:ask20170413u70 2017-04-13 状态:已关闭 回复 (0)
相关问题推荐: 请问,用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中?如果被扣
请问,用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中?如果被扣
请问,用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中?如果被扣,该如何保护我的财产?
相关问题
请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚?
你好,请问用人单位是否有权对严重违反规章制度以及损坏单位贵重货物的职工给与除名同时加以经济处罚吗?
根据企业职工奖惩条例中规定只能处罚其工资的20%,可是该职工损坏的货物非常贵重,并且屡次违纪违规。单位予以除名并要求追加其经济赔偿,不知是否合理,谢谢 由于其损坏的物品相当贵重,顾公司给与处罚的经济额度超过其工资的20%,是否合理?
发布者:九尾D 2009-02-13 状态:已过期 回复 (1)
请问,急辞工。用人单位有权克扣员工工资吗?
请问,急辞工。用人单位有权克扣员工工资吗?
发布者:ask20151217p2j 2015-12-17 状态:已关闭 回复 (0)
辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付
辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付 往后拖 我该怎么讨要
发布者:ask20160112h7z 2016-01-20 状态:已过期 回复 (1)
如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录
如果用人单位以违反公司规章制度为由将员工辞退该公司以后永不录用合法吗员工可以告公司吗
发布者:ask20160503nx7 2016-05-03 状态:已过期 回复 (1)
您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计,拖欠保险和工资,劳动监察处说公司没有人了不能立案
您好用人单位裁掉所有员工只剩下我和会计,拖欠保险和工资,劳动监察处说公司没有人了不能立案,我们怎样能拿到保险补偿和工资呢?
发布者:ask20160516v2m 2016-05-16 状态:已过期 回复 (1)
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款
请问用人单位因为某些原因对员工罚款2500元,该员工离职后,公司直接从其工资扣除罚款,这样合股情理吗?可不可以通过什么手段要回这个钱?
发布者:ask20160715j49 2016-07-15 状态:已关闭 回复 (0)
请问用人单位口头辞退员工,还克扣员工工资及一个月工资作为押金
请问用人单位口头辞退员工,还克扣员工工资及一个月工资作为押金,员工申请仲裁,没有被辞退的证明该怎么办呢
发布者:ask20160721piv 2016-08-03 状态:已过期 回复 (5)
请问员工如果急辞工的话,公司能不能扣工资,如果扣工资的话,该
请问员工如果急辞工的话,公司能不能扣工资,如果扣工资的话,该怎么扣合理
发布者:ask201609275b1 2016-09-27 状态:已过期 回复 (3)
你好,请问用人单位能不能查到员工以前具体犯过什么事,比如抢劫
你好,请问用人单位能不能查到员工以前具体犯过什么事,比如抢劫,盗窃,
发布者:巴蜀-浩 2017-03-23 状态:已关闭 回复 (0)
请问,我们公司从员工工资中扣社保,但我没社保卡,扣的社保会扣到哪里去了?如果离职
请问,我们公司从员工工资中扣社保,但我没社保卡,扣的社保会扣到哪里去了?如果离职,社保又会转到哪里?望回复,谢谢!
发布者:ask20170326qyl 2017-03-26 状态:已过期 回复 (1)