员工患糖尿病，出院后不能提供医院病假证明，但就是要休息，这种情况单位应该怎样办才好

我的一个朋友到了一单位应聘业务员，没有签劳动合同，工资发现金。工作了半年多，业务也做得不错。在一次展会上，因为名片发完了，然后把自己的联系电话写到了公司宣传页上，继续找客户发宣传单。第二天，结果我的朋友被公司辞退了，他很不服气结果跟领导理论了一番。后来说过几天发的，结果公司干脆当月的工资和提成都不发了。我朋友原以为有一份有盖公司章的与客户签的合同，证明自己的劳动关系就可以拿回报酬。她没想到的是公司有两个“业务专用章”和“合同专用章”，结果在劳动仲...

我妈一直在北京一家厂里工作了二十几年，于今年7月份由原单位（北京）派往该公司的合同单位（南京）工作，属借调人员，因南京公司属于新建厂房，员工、安全设施还未安排到位，于9月18号，公司安排她们在厂房做清洁，楼道口有个洞（建设未完成），并未设置安全警示牌、也并未填封，管理人员也未告知员工此处有安全隐患，导致我妈从这个洞（二楼）掉下一楼平台处，当时昏迷不醒，被送往医院抢救，脑部有血块、腰部骨折，至今有一个月了，医生说要静养三个月，这一个月的住院费、治疗...

我是私营工作室，员工都没有签用工合同，他们想用单位公章开工资证明，办理信用卡，如果他们出现违约的情况，工作室是否有连带责任？影响企业征信和贷款吗？

单位没给上保险只给上了意外险，能不能证明存在劳务关系

单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班，没工资

单位辞退员工补偿方案没有以书面形式给员工说，却被告知不能上班

单位给入什么样的意外保险不能证明存在劳务关系

单位给上的商业意外险能不能证明存在劳务关系

请问，用人单位是不是不能以克扣员工工资作为处罚条例纳入公司的规章制度中？如果被扣，该如何保护我的财产？