我是一名大学生，毕业后到一公司上班，还没满实习期签合同，就受了工伤，现在还在恢复期，但老总今天跟我说不打算签我了，就直接给我4个月工资，我还需要进行一个小手术，到时候再报账。请问这样的做法合法不？如果我要赔偿，怎样的金额才合理？

工伤治疗出院后没有恢复好，在恢复期间，原单位要求回去上班，应该怎么办

我妈是一名清洁工月工资1065元左右有社保有住户公积金，做工快二年了，去年三十我妈妈帮别人顶班做清洁期间，在宿舍走廊摔伤致右股股颈骨折，动手术打了三个钉前后的医疗费用了近12000元出院时社保报销9100多，自费一千多，一年后还要手术取钉。公司未出一分钱，出院后公司只发一个月工资后便没发了，后来说只发百分之七八十，但现在一直没发，说是搞清楚先，请问我妈是属于工伤吗？社保报销的是否为工伤医疗费？公司做的合理吗？还有工伤怎么认定及辞退我妈的补助金为多少？谢谢！

我在上个星期五（11月18号）开始在某工厂上班，第二天（星期六）下午在工厂搬运东西是头部受伤，额头被铁皮割裂，去医院缝了8针。第三天（星期天）是正常休息日，第四天（星期一）是我自己申请要休息，所以也没有上班。第五天（星期二）早上去工厂上班，老板说要把我辞了。与老板协商赔偿问题时，老板态度恶劣。请问这种情况下我该怎么办？注：我受的伤时普通外伤，医生说在过一个星期就能好，不留什么后遗症。 工资是1700每月，每工作日有12元的生活补贴。我能主张多少的赔偿？ ...

我弟弟在一家印刷厂上班一年多了，最近在工作时被机器压到两个手指，骨头没伤到，在医院缝了五针，昨天刚拆线，今天就被辞退，我想请问该如何讨个说法

我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？

98年，因工商造成6级伤残，被用人单位辞退，解除劳动合同，是否合法？

我儿子是一位实习生【未满18周岁】，学校和公司签有有用工合同，在上海一所外企实习。 实习期间，右手食指受伤，请问这是否可鉴定为工伤？

我老公在上班期间被同事开的车甩落在地，导致左手腕部骨折，现在下的钢针。，七个月才可以取钢针，但是医生又说回复四个月就能工作。我是应该要四个月的理赔还是七个月的工资理赔呢、老板让我等车的保险下来多少给我理赔这样合理吗急急急急急急

试用期间未事先通知以部门撤销为由被辞退我可否得到补偿 未签订劳动合同