没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不？

没有签订合同提前十天离职工作已经交接，公司扣了工资可以要回来不

我是一名普通的基层劳动者，辛辛苦苦高温下工作，2015年5月份公司没有签订合同、也没买保险，又拖欠工资（从5月17日工作到6月30日时，开始发工资，但是其他员工5月份工资都发了，我的工资却没有发），后来我有事假了，现在已经超过了假期期限，公司就要辞退我，我是否可以随时离职并要求赔偿？ 现在公司以自动超过请假期限自动离职为由，不发我工资 请问，我还有什么更好的办法解决问题

摄影公司给我们签订的一张纸合同规定自动离职没有工资是否合法

你好，我和公司签订合同，我没有提前一个月提出书面申请，直接离职的，老板就以此为借口扣我工资和押金，合同里面也规定了要买社保，但是老板也没给我买社保，我申请仲裁，可以拿回我的钱吗

用人公司工作两个月没有签订任何合同，提出离职公司要求扣一个月工资，这合理吗？

我从公司离职后，当月实发工资比合同签订的基本工资还要低，而且当月绩效全部都没有，还扣了一个月工资，我该怎么解决

没有签订任何合同，及辞离职公司要扣20％――30％的工资，合法吗？

已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗

我在一个公司上班，未满一个月离职了，签订了合同，说没有满一个月就没有工资，是这个是合法的嘛？