父亲在某小区当门卫,平时正常本应两人上班,后因一人生病长期请假我老爸一人顶班十来天,6月14日物业公司老总从武汉开车过来发工资,老爸在大门口把闸打开让老总的车子进去,后老爸把闸打开去上厕所,回来后被告之无故离岗要扣工资50,老爸不服,去找物业公司经理讨说法,与物业公司经理发生争执,后该经理把老爸推出办公室后用力一推,老爸撞到办公室门外的墙上,头当时重撞后短暂昏迷,人失去重心倒地,人已受伤对方不管,后我和老妈赶到报警,警察来了他们还不肯把人送医院,后没办法我和老妈两人送我爸去医院,住院十天,费用近一万,为腰椎骨折,最少卧床两个三个月不能动,法医鉴定为轻伤,刚进医院对方不愿出医药费,后经派出所调解陆续给了5000元,出院后派出所说等人好些后一次性赔偿,但因为家庭困难,我们希望把医院垫付的钱先要回,派出所民警不置可否,要我们直接去找物业,后对方打人者给了500元,说跟公司商量后再给,等了近半月一直没有消息,今天我和老妈找去要生活费,对方态度恶劣,不肯给钱,还说叫我们去告,说不怕我们告,所以我想咨询一下如果我们真的告了对方打人者(物业公司经理)和物业公司,那打人者能判多久,我们能够得到多少赔偿,因为是在上班时间被物业公司经理打伤,物业公司要怎么赔偿?谢谢!
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
老爸在该公司上班期间没有签劳动合同,没买任何保险,发工资也没有工资条,听说现在法律规定要给员工买保险,像这种情况可否揭发该公司不给员工买保险的事实,向谁去揭发?
发布者:luoyin123 2012-07-07 状态:已解决 回复 (4)