发布者:Delicate 2017-04-20 状态:已过期 回复 (3)
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公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营不下去才裁员的,. 希望专业人士解答,多谢!
发布者:shao8256483 2013-04-28 状态:已过期 回复 (3)
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您好！本公司一名离职员工像仲裁提起诉讼，该员工没有签订正式合同，有公司签订的试用期合同三个月，要期满时
发布者:ask20150920lfi 2015-09-20 状态:已过期 回复 (6)
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应届生一名 还未拿毕业证 和公司签的正式员工的合同 （离职需要提前一个月提交书面申请报告） 现在想咨询这份合同对应届生是否有效 现在离职是否需要提前一个月说
发布者:1455678754 2016-02-17 状态:已过期 回复 (2)
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我是公司临聘的一名员工，不属于正式员工，合同也没有签，前段时间公司需要做一个项目委托我联系其他公司来做此项目，后来我成功联系一家公司来做此项目，合同签好后进场施工，期间我也帮他们做了一些事情 比如帮他们完善方案设计，也帮他们安排酒店，交通上的帮助，这家公司后来往我卡里打了4000多块钱算是幸苦费，请问我算不算受贿，如果是，该怎么办?
发布者:ask20160420mh5 2016-04-20 状态:已过期 回复 (2)
正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资
发布者:516603614 2016-05-05 状态:已过期 回复 (4)
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似，但没写明离职原因，因此我无法申请失业保险金。人事说没有规定要写明原因，请问我该怎么说？是否有条例？
发布者:ask20160705hjo 2016-07-05 状态:已过期 回复 (2)
想请教下，公司解散员工赔偿了，有劳动解除合同，没有离职证明。有一份推荐书与证明类似
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发布者:ask20160705hjo 2016-07-05 状态:已关闭 回复 (0)
我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职
我是施工单位的一名员工，15年7月合同到期，我没有提前申请离职，八月的时候总经理一直不签字，后来项目经理签的辞职信，人家资源部开的离职证明，由于走的急，没有办理社保手续，新公司社保与旧公司不在一地，现在公司通知我补缴五险一金才可以转移社保，公司住房公积金长期不交，工资拖欠，我该怎么处理呢？谢谢
发布者:ask2016092303j 2016-09-23 状态:已过期 回复 (1)
员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资
员工突然离职对公司造成损失，没有签劳动合同，公司有权利扣工资吗？该扣多少？
发布者:J i* 2016-11-19 状态:已过期 回复 (4)
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在被正式录取后，由于公司不公平待遇导致员工主动离职。没有提前30天写离职报告离开公司，公司应该扣员工百分之十五的工资？公司还不给当初签订的劳动合同这样要怎么解决
发布者:ask20161126rxj 2016-11-26 状态:已过期 回复 (1)