发布者:bear_fei 2010-04-10 状态:已解决 回复 (1)
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请问法定假日是否可以安排同等休息时间进行串休?
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串休后用不用支付加班工资?
是否可以提供相关文件?
发布者:如果 2008-09-27 状态:已过期 回复 (4)
部门领导强制让们休息时间组织培训,不去还发邮件短信批评,还威胁将与个人工作绩效考核紧密挂钩。
本来培训是一件好事,可是搞技术的有个水平高低,而且休息时间难免有自己的事要做.我认为这个培训是应该有选择的去参加学习,不用学一些重复的知识,在说谁在休息时间不会有点个人私事.可是领导威胁说将与个人工作绩效考核紧密挂钩。虽然现在没直接的经济处罚,谁知道这考评的时候会怎么样.请求帮助.
附邮件内容如下:(XX为名称信息)
XX部培训围绕系统级的技术工作开展。现将相关安排发布如下：
1.后期的培训管理工作由XX负责。包括组织、时间、内容安排等。
2.系统部全体系统人员...
发布者:bj5921 2009-03-28 状态:已解决 回复 (6)
在工作时间内,员工突发脑溢血,现在医院进行手术,用工单位应承担什么责任!
在建筑工地上,本司员工突发脑溢血,现已经进行手术,可能会产生后遗症,我想问问用工单位应承担什么责任.
发布者:ggggipgss 2009-06-08 状态:已过期 回复 (6)
公司在非上班时间组织员工参加培训是否属于加班？
我是广东顺德某大型知名民企的一名员工，我和公司签署的劳动合同中规定的工作时间为“标准工作时制”，即每天8小时，平均每周工作40小时。
但公司老是在周一~周五晚上、周六、周日这样的非工作时间组织我们员工进行培训（例如找咨询公司的讲师来给我们讲课）。每次都规定不去就要罚款，我都已经被罚了一次（100元）。由于没多少钱，我也就算了。
上个星期又通知我们周末要培训，培训时间是星期六早上8：30到晚上21：30和星期天上午8：30-12：00。
我这周身体一直不舒...
发布者:neosong 2009-06-15 状态:已过期 回复 (1)
公司以培训为由占用员工休息时间是否合法
如题 强制性 不给加班费不返还员工相同时间的休息是否合法
发布者:zhuzhuxyl 2009-11-16 状态:已解决 回复 (5)
请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训，离职时是否要赔偿培训费？
我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？
我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据
发布者:必一其神 2011-06-13 状态:已解决 回复 (3)
我单位欲与员工解除劳动关系，请问有此类合同范本吗？
RT，坐求，谢谢！
发布者:bd7662644 2011-07-26 状态:已关闭 回复 (0)
农民工休息期间。下河洗澡，身亡，请问用人单位该怎么赔偿？
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发布者:569498334 2011-07-31 状态:已过期 回复 (5)
你好，请问：农民工休息期间，下河洗澡，意外死亡，用人单位该怎么赔偿？
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发布者:569498334 2011-07-31 状态:已过期 回复 (4)
复职一段时间后，还可以对单位进行劳动仲裁吗？
以前在一个私人服装厂干了四年机修，由于是私人老板，进入公司的所有员工都没有签订劳动合同，也没有买任何保险，今年3月份由于家里有事，向公司请假未批，没办动只有提出了辞职。
5月份的时候，一次在回家路上遇到了公司经理，公司经理说厂里要扩大生产，问我想不想回去上班，主动提出加工资，签订劳动合同和买保险的条件。于是我就回到原来的工里签了劳动合同。
现在以前辞职的许多同事都在一起联手向公司申请劳动仲裁。
请问一下，像我这种情况可以和他们一起申请劳动仲裁...
发布者:13538258671 2011-08-02 状态:已过期 回复 (2)