本人2001年7大学毕业，大概9/10月考试没考上，到了2002年2月就到本乡镇的乡中代课，一直到2004年8月才有考录，当年11月考到奔现另外的乡镇一中学任教，期间一直代课在一所学校。当时记得有签合同的，但没那个意识，没保管好弄没了，且回来一直在本地没去那里打工什么的，人事应该也是在想人才交流中心的。但当时消息不灵通，当知道可以去买工龄时，只因为要上课没得几时去买，结果一起考录进来的同事去了我没去，但当天已经是可以买工龄的最后一天了。所以和后来分区后因为工龄一直吃亏。看了一些法律案例，人家说转正时最后一次的代课的工龄可以和转正后的工龄合并为连续工龄，本人觉得应该依法维护自己的合法权益，只是不知道该怎么做