律师您好： 我在上班时间脚受伤了，从2012年5.28日开始上班并签订了劳动合同。于2012年6月22日正在做清理消毒工作时摔伤，当时告知领导，主管说让我去公司医务室喷点药，我当时认为只是普通扭伤就没有去，坚持到下午8：20下班经领导同意用公司电话向家人联系，行动不便由家人接回。次日去医院就诊。经医院诊断是骨折并开出诊断证明书。 请问我现在还在试用期期间，是否算工伤。休假期间医疗费如何补偿、工资应如何发放？我公司人事部门的回复是我的基本工资60%.我现在的医疗保险还没有办理完。在受伤之前我将所需材料已交给公司。公司应该按什么标准支付医疗费。