发布者:ask20170426y76 2017-04-26 状态:已过期 回复 (6)
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用人单位招聘时隐瞒工资包含200元全勤奖励事实,我与用人单位没有签订劳动合同,2017年3月八号开始在兰州纳尔计算机科技有限责任公司上班,于2017年3月30号正常离职,经经理杨某签字办理了离职。公司规定每月二十号发放上月工资,但是到2017年4月20号我并没有领到我劳动应得的劳动报酬。怎么解决
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发布者:红佳 2010-05-19 状态:已过期 回复 (4)
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
在一家刚成立不久的国有医院药房工作已近半年,医院在用人之前就知晓我们暂无资格证,但还是留我们在医院工作。之前医院承诺和我们签合同,并且也签署了一份合同,但是医院方面未加盖章,此后院方也按照签了合同的工资标准给我们发放了两个月的工资,但是现在医院在无提前告知的情况下,以此为由不承认与我们签订了合同,以前签订的合同作废,每个月只发给我们500元钱,给我们一个学员的身份,但是我们做的工作比签了合同的还多,并且值了夜班也没有夜班费,节假日加班也无加班费。...
发布者:wawowawo 2010-11-25 状态:已过期 回复 (3)
未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资
您好!
我从2010年3月5日在一家网络公司上班(久之游网络科技有限公司杭州分公司),到2010年11月12日,公司部分员工被裁,在工作当中到被裁当天,并未签订书面劳动合同,请问,我是否可以向该公司索要劳动法中所提到的双倍工资?谢谢
发布者:tjj19881118 2010-11-29 状态:已过期 回复 (4)
用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,这合同能签吗?
三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正,在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同,但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明,而且据这三个多月对公司的了解,工资几乎是济南市最低工资标准,请问这合同我能签吗?
发布者:liuhongxia 2013-06-28 状态:已过期 回复 (2)
用人单位没有跟劳动者签订劳动合同双倍工资有没包含加班费和奖金
用人单位没有跟劳动者签订劳动合同双倍工资有没包含加班费和奖金在内?
发布者:ask20151031175 2015-10-31 状态:已过期 回复 (3)
签订了劳动合同,但用工单位没有提供合同约定的劳动岗位,劳动者的工资如何计算?
我与吉林市用人单位签订了三年劳动合同,履行了一年半,后来用人单位说,经营环境发生变化了,不能提供合同约定岗位,让我待岗,我不同意,要求继续履行合同直到合同期满,在这期间一直与单位协商和跑劳动仲裁部门,请问这期间工资如何计算,是按当地最低工资发放呢,还是按合同约定发放?法律依据是什么?谢谢
发布者:lili_rao 2016-08-05 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位在招聘时没有签订劳动合同,当时声明要扣一月工资,辞职时在发给所扣工资。现辞职却以考核为名,不给所扣工资。这合法吗?应该怎么办?
发布者:ask2016101528m 2016-10-15 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:L、YH~ 2017-04-07 状态:已关闭 回复 (0)
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用人单位和我签订劳动合同时,未告知我合同期限,当时签订合同时也没有填写合同期限,我的权利是否被受到损害?
发布者:ask20170425mxm 2017-04-25 状态:已关闭 回复 (0)