公司某员工，受了工伤，但是未评上等级，公司给予其有薪休息，也给其报了工伤，工伤已经报下来了，公司承诺给其安排相对轻松的工作，但是此员工拒绝听从安排，公司有意辞退此员工，请问：公司需要给予一些什么赔偿？谢谢！

1、我爸在建筑工地上班严重受伤住院，现在在家休养，他受伤前的工资没有发，治疗期间在医院外购药钱是我们出的，医院还有剩下一部分医疗费没有结清，没有办出院手续，后期还需要做脑部修复手术，现在没有做伤残鉴定，事发至今已经4个月，劳动仲裁确定了关系，还在等仲裁生效，委托了法律援助受理工伤一案，我们应该怎么去配合跟进法律援助那工作，若是提前给点小费是否可取，现在我们应该去做点哪些事情，懂的请支个招。 2、要是走调解程序，应是一个怎样的调解过程。一般能拿...

由于工伤，伤及脚部神经，一开始的时候工厂有点拖延时间，一直不让动手术，错过了最佳手术期，导致恢复期延后，现在住院连带在工厂内部休养（由于工厂要求，主要在工厂内部休养，偶尔去医院检查）已经近5个月了，恢复大概50%-60%，现在场内又要求回场内休养，想要跟场内协商，让场内一次性拿钱，我们回去治疗，在这边感觉医生和场内老板都不尽心，只为省钱。 工作期间工资：3000左右 场内状况：停产 一次性补偿大概能拿多少？应该怎么样去协商？ 望好心人能够解答，谢谢

我是去年8月份受工伤的，工伤鉴定是今年6月份做的，拿到鉴定报告以后该怎么办？？ 如果现在离开这个厂和不离开这个厂赔偿是否一样？？谢谢

去接班时行至单位院里别人托着摔倒到这尾骨骨折请问算工伤吗

你好： 我是大连国有企业职工，在2000年经过工伤鉴定为十级工伤，拿过一次性伤残补助，现在我到了退休年龄，想咨询一下，我应该享受什么待遇。谢谢！

用人单位北京市密云县云冶矿业有限公司，但是未签订劳动合同。工作3个月，也没有发过工资。 2012年7月7日 出现的工伤，在北京市积水潭医院进行的治疗。首次费用公司垫付20000元。因为还需要二次手术，手骨粉碎性骨折。 我想知道根据劳动法 和 工伤赔偿标准 我都需要向公司提出哪些赔偿费用。还有具体的赔偿标准。 我知道要进行劳动仲裁，工伤认定等，现在我想知道的是大概需要赔偿的金额。希望律师解答

首先，工人是由于自己操作不当导致自己左手大拇指被割裂，后经过医治治好，被判定为九级伤残，请问在这个过程中工人自己有没有责任？后期的赔付条款依据是什么，该怎么赔付

我父亲76岁长沙化油器厂退休，84年受工伤摘除右眼球，鉴定为五级，单位未补贴。请问五级老工伤进入工伤统筹以后，有没有伤残补贴？单位不愿报销医药费，该怎么办?以前单位未补贴，现在能不能向单位提出补偿。

未签劳务合同的建筑工人乘坐雇主承包的汽车从车上摔下死亡，雇主已按交通事故处理赔偿受害人家属，受害人家属是否还可以向雇主要求工伤赔偿？