我们是国企外包出去的员工，签合同时没有写明具体工作地点。现在

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我们是国企外包出去的员工，签合同时没有写明具体工作地点。现在公司安排我们从原来工作的地方换到离家几十公里以外的其他乡镇。对我们来说交通很不方便，不想去但是不服从单位安排，单位有的是办法让你主动辞职。应该怎么办

发布者:ask20170428shw 2017-04-28 状态:已过期回复 (1)

我与公司共签了两次合同，合同中有这样一条工作地点为上海嘉定。公司可根据经营需要，调整员工工作地，员工对此表示了解并接受。现在公司安排我去无锡新区工作，我如果不去，是否可以要求经济补偿金？

发布者:kuwenboy 2013-05-07 状态:已过期回复 (9)

当时签合同的时候没有明确工作地点，但是我们这天津工作了将近9个月，现在通知去别的地方工作，我们要求公司赔偿，是否符合法律程序？谢谢

发布者:BOYU1123 2014-04-23 状态:已过期回复 (4)

你好，我在国企工作6年，现在工厂倒闭，解散员工，给了补偿，我们加班的能要吗合同签的8小时，实际12小时这个能要吗

发布者:ask20151203nmo 2015-12-03 状态:已过期回复 (6)

请问一下我今年考上的甘肃临夏州特岗，我们还没有分配具体工作地点，并且也没有签合同，培训之类的。现在我不想去了，想去外省考公务员或者事业单位，请问会有影响吗？会不会被禁考之类的？

发布者:ask201610316f5 2016-10-31 状态:已关闭回复 (0)

我在国企工作，原来是劳务派遣，合同还没有到期，现在要改成劳务外包合同，单位说如果不签给赔偿金。我想签，还想要赔偿金，这样合理吗？

发布者:ask20170112tsw 2017-01-12 状态:已过期回复 (5)

我在单位工作六年现在单位单方面提出停产，遣散了员工，给我们的赔偿就是签合同时的工资乘以年限，而且还不给我们失业金，说是劳动法规定的合理吗

发布者:ask20170311cjn 2017-03-11 状态:已过期回复 (2)

合同到期没有签订合同，但是任然在工作，单位也给我们买了社保，现在公司在我们不知情的情况下股权转让，我想问一下这个是合法的么？我们可以提出经济补偿么？

发布者:ask20170318ppa 2017-03-18 状态:已过期回复 (6)

你好，我们在私企工作，没有任何合同。现在老板在我们不知情的情况下，降工资这合法吗？

发布者:ask20170406pnj 2017-04-06 状态:已过期回复 (1)

我是医院的一名员工，工作15年以上，现在医院被卖到另一个医院，但是还没有与我们签劳动合同。以前医院属于钢厂下属企业，没有给我们任何补偿。我们该怎么办

发布者:ask20170406qtr 2017-04-06 状态:已过期回复 (5)

工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险，还压了从去年3月到现在的奖金提成不给发，怎么办，走法律程序需要提供什么材料

发布者:ask20170409sxl 2017-04-16 状态:已过期回复 (5)