我在工厂上班，但是厂里的规定要做满3个月才可以辞职，如果3个月内辞职的话要扣半个月工资，但是现在我怀孕了，我想问，要是这样的话辞职是不是就可以不用扣工资，或者说又特殊待遇！

你好律师，我在工厂上班已经一个多月了，现在因为工资很低所以我今天向厂里的领导提出辞职，他不让辞职还说如果我就这样走了拿不到工资，我没和厂里签合同，他说我是正式员工，我今天和他说我三天后办理辞职手续，如果到时候不让走怎么办

在厂里上班签合同的时候是每月12好发工资，但是口头上承诺辞工提前3天辞职领取最后一个月工资，但是最后一个月的工资已经超出3天未发，我该怎么处理

我年前辞职领导不批准，准备领完上个月工资走，然后过完年不打算来上班了。领导说过完年初五来上班，如果不来上班，旷工三天等于自动离职，这个月的工资会被扣完，这合理吗？我该怎么要回我的工资呢？

在工厂上班，辞职时领导不批准

在工厂上班辞职主管批了但是不放人，要拖一个月不让我上班。并且说三天不来算自动离职不发放任何工资。厂里面还拖工资，不让请假，请假不批，打电话请假算旷工。无任何报酬的加班

新工人学徒辞职的话厂里领导说拿不到一分钱工资，我该怎么办？？而且上班的时候手扭伤了，他却不给算做工伤处理，请问一下我该怎么去维护自己的利益，再是新人，毕竟辛辛苦苦上班怎么能不给一分钱工资呢？？？请问我该怎么做才能拿到自己辛苦挣来的一点点工资呢？？

在工厂上班辞职后厂方不给工资，去劳动局讨说法好像需要很多证据，我又没有和厂方签合同，只有当时同事能证明，到现在厂方拖欠工资已半年多了，真不知道怎么做才能拿到我的幸苦钱

在工厂工作，有急事辞职，但是管理不让走，说要是不去上班就不给工资，这样劳动局会管吗？

你好，我在私人工厂上班，也没签合同，向领导辞职不批，而且说这样工资扣的很多，这样怎么处理