公司裁员赔偿

你好：我是2009年8月13进厂的.当时签合同一年.后来又签了一年.就没有再签过了.现在公司准备裁员.不是经济性的裁.只是换了老大.他带了自己的人来.我又不想走.如果裁了的话补偿是多少。

发布者:0030826 2012-07-14 状态:已过期回复 (4)

公司裁员该怎么赔偿我

我在苏州一工厂上班，于07年11月进入公司，10年3月份离开，后同年4月重新回公司任职同一职位，合同至2013年四月，现公司搬厂去重庆要求同往或辞职，请问如果不愿去重庆公司是否应该赔偿，如果赔偿该怎么赔偿？谢谢！！

发布者:cynthiallp 2012-05-29 状态:已过期回复 (3)

关于公司裁员。员工索要赔偿

我是2011年5月7号到公司上班，开的底薪是2500，到现在2012年6月7号，被公司裁员，我可以得到那些赔偿？还有公司的工资条显示我的底薪是由基本工资1280和技术奖金1220,两部份来算的，公司属于违法吗？

发布者:chenkai03321 2012-06-07 状态:已过期回复 (1)

公司以调岗名义进行裁员可以获得赔偿吗？不满一年

我今年2月9日入职，6月9日要求我去人事部办理手续，入职有签劳动合同，但没给我，说好两个月试用期，已转正，但拿不到转正表。。现在我该如何应对？有补偿吗？有知道的告诉下。。。急急急急急急急急急急！！！！！!

发布者:爱国路 2012-06-09 状态:已关闭回复 (0)

与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿

我与公司签订了两年的劳动合同，今天早上公司通知我被裁员，让我上完这周离职，给我说我工作没满一年，这个月剩余工资全发，然后再多发一个月的工资（我们每个月12好结算工资，今天18号）。请问公司这样做合法吗？我该获得那些赔偿。

发布者:duanxianliang 2012-06-18 状态:已过期回复 (6)

与公司签订两年劳动合同，才过8个月，公司裁员，请问该如何获得赔偿

发布者:duanxianliang 2012-06-18 状态:已关闭回复 (0)

国发（2009）4号文：　二、第(九)项：规范企业裁员行为，切实保障劳动者合法权益。企业需要裁减人员20人以上，或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上，需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，向当地人力资源社会保障行政部门报告裁减人员方案。加大劳动监察工作力度，加强对企业的监管，积极防范和严肃查处少数企业主欠薪、拖欠社会保险费后转移资金、关厂逃匿等行为，妥善处理因此类问题引发的职工群体性事件，努力保护劳动者合法权益。现在公司裁...

发布者:edwin86b 2012-06-18 状态:已过期回复 (1)

公司裁员如何赔偿

公司裁员，员工做了一年多，公司也没有帮员工交养老金，赔偿应该怎么赔偿？

发布者:流浪人00 2012-06-26 状态:已过期回复 (1)

关于公司裁员赔偿不合理

我在一家上海公司的北京办事处工作，工作时间9年，现在公司通知我要裁员，我要求赔偿国家规定的9+1个月工资，另加公司有几年没给我上缴的五险一金费用，但公司说只赔5个月的，我没答应，公司在没和我商量的前提下，只发了一封邮件告知我7月份让我回上海公司上班。我想请问一下：我的要求合理吗？另外，我肯定是不能到上海上班，公司这样为难我，我可以直接起诉公司吗？谢谢律师！请问公司在未做任何商量的前提下直接调我到上海的这种做法是否违法呢？我可以不接受这个决定直接申请...

发布者:caoyuan1979 2012-06-28 状态:已解决回复 (11)

公司效益不好裁员，应怎样赔偿我们？

我是2011年10月9日进的公司，今年2012年4月25日因公司效益不好而裁员，当时裁员的时候劳务公司说根据法律规定上班半年一下赔偿半个月的平均工资，半年以上赔偿一个月的平均工资，而我每个月的平均工资是1900左右，但是当发下来时只发了900左右，然后我就打电话去公司算了一下确实是还有900没有赔偿，然后公司给我的回复是这月发工资的时候给我打我的卡里面。可是到发工资时公司并没有给我打过来，然后我又打电话去找公司的负责人，她给我讲说上班要满了7个月以上才赔偿一个月的工资...

发布者:青耶 2012-06-28 状态:已关闭回复 (0)

公司对我们集体裁员，我们该有哪些赔偿？

公司今通知我们裁员，我们办公室共15名同事，全为签劳动合同，未买过任何保险，但工作均半年以上，且其中本人是孕妇，怀孕7月了.（孕妇是不是有个一次性生育津贴需要赔偿，金额是多少？有没有法律根据？）

发布者:a17424562 2012-06-29 状态:已过期回复 (1)