你好！ 养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险，医疗保险由公司购买后，如今后辞职，其中的那些保险可退。

咨询一下：我于今年5月份开始休产假，总共休了四个月（有办独生子女证），公司在今年9月份底宣告破产，但就在前几天我才提交了资料关于享受生育保险的，还未批下来。此时公司宣告破产，我在休产假期间的工资及生育津贴是否可以享受?

请问交通事故本人负次责，已垫付的医疗费保险公司是否要全额支付？本人的小车买的全保，谢谢！ 欧律师，您好！多谢你的答复！请问是要求保险公司全额索赔吗？这事我也咨询过当时负责这场事故的警察，他说事故处理书是按交强险的规定来处理，说可以找永安保险公司全部支付医疗费的（医疗费不到2000元），还有拖车费用300元我都没找保险公司要，他们竟然说要只赔1千多元，还让我去法院起诉，竟然还有这样的无赖公司！！请问我下一步怎么处理？谢谢！

因为我离家远，所以在生育时没人照顾就到同省的医院生育，现在公司所买的生育保险说没在指定医院生育报不了帐！生育期间的工资也只按照岗位工资的70%计算请问这对吗？

我和女方经人介绍2010年2月认识，同年3月22日领取了结婚证，由于缺乏了解，没有进行婚前检查，2010年7月在怀孕3个月后去医院检查，发现她患有严重的乙肝大三阳，具有传染性。在医生的建议下做了人流，之后她就回了娘家，其父为其治疗花了两万余元。从2011年7月至今双方一直分居。我们家三人都很健康，没有乙肝，婚后没有外出，一直在家生活。后四处咨询，发现她患这个病已有一段时间，但没有证据。我于2011年3月起诉后，对方坚决不同意，其父提出了10万余元的赔偿要求。4月法院判定...

我的情况是这样的，我母亲今年47岁，在超市工作但不是超市的正式员工，是厂家安排在超市的促销人员，12.16日晚在超市进行常规理货工作时，由两米高的理货架上摔下，造成脚跟骨骨折，需要住院进行手术治疗，她的单位上的是名为（安心卡）的保险，理赔金额最高一万元，现已由保险公司支付医院作为住院费用，但是现在预算费用约为两万元，后续的手术费、护理费等还没有确定由谁承担，我想问下这种情况下，所有费用是否都应该有超市和厂家承担，我可以有哪些权利追讨，如何办理工伤鉴定...

我公司一女职工即将休完产假，公司账户已收到社保局划到单位账上的该女职工的生育保险费，今天她来领取生育险，公司要求将她休产假的三个月里公司发给她的工资在生育险中扣除，剩余的钱发给她，我想请问一下，这样是否合法？公司是否应该将生育险全额发给女职工，产假期间女职工的工资是否应该列入生育险范围内？公司还应该发给她其他什么津贴吗？

社区居委会是否应该要为本单位聘用人员缴纳养老、医疗、失业等保险?

2011年7月从以前的公司离职来到现在公司。在以前的公司已经连续投保超过1年。现在新公司经济问题，已欠缴职工保险两个月。我现在怀孕3个月了，准备去医疗机构建生育服务卡。请问我这种情况还能享受生育保险吗？

2011年底生孩子，出院时发现单位漏给我交生育保险费（北京户口，在《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》之前也应在参保范围），社保无法报销。请问生育医疗费用和生育津贴是否应单位支付？ 咨询单位hr回复说：《女职工劳动保护特别规定》是2012年才执行的，是在生孩子以后才发布的，只能按照你生产时候的政策办理。