还想请问一下，公司说补偿给我们多一个月的工资是否合理，

前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右

2011年11 月8日入职，2012年5月16日下午下班公司前发辞退通知书，我该提出什么补偿

员工在公司工作了一年多了，但没有办保险业务，最近生病住院了，想让公司给开具员工工作证明，回家里去报销，公司不给报怎么办

我是一名出纳（合同上是统计员，还是实习生），我因为粗心大意在成公司现金15000元被盗（已报警），公司想让我一个人承担，是否合理，我是否要赔偿全部赔偿？

工作满4个月了，上月刚办理转正，今天突然要辞退我，公司有赔偿吗？

将律师!你好!我公司一开始就想和我协商解除劳动关系，后来我不肯就百般为难我，我自己的身体也不是很好，后来我就答应了和公司协商，但关于补偿公司说我工龄只有9个月所以只能说给我一个月的工资作为补偿，而且只能帮我买生育保险，公司和我各一半，其他什么都不买，请问这样合理吗？

在格兰仕工作15年。现因生产线要改为自动化。故被辞退。公司应该给出什么补偿。 社保买了12年了。。还有2年多就买满了。听说出来必须要有公司接社保才能继续买？

公司要搬迁，但是我的合同还在期限内，我不愿意随公司去新地方，请问这个时候公司应该怎么赔付我？我拿最后个月工资后，公司应该在赔付我几个月工资？ 工作了一年多了。应该是赔付多少或者说是几个月工资呢？

我现在的公司在广州佛山， 进公司有5个月了，但今天老板跟我说公司生意不好，说让我请几个月假或是把工资全结给我也行，请问一下这是不要把我辞退了，我想请问下我能拿到什么赔偿吗？