我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？

我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？

我09年8月至现在在青岛市的这家私人公司工作，今年9月才给签的合同，并且一直不给我合同。前几天要过来的。现在我不想在这干了，已经交了辞职，但是老板说必须等他找到新人，但是他一直没有去招人，我又急着离开，我能不能一个月后离职。合同上的工资标准是每月1000.应该是基本工资吧，但是我现在实际发到手的工资基本工资加浮动工资，加全勤，加午餐补助，加夜间值班费。全部加起来扣除保险才1000多一点。我能不能以这个理由走？我们没工资条，每个月发工资就是打在每人的工资卡里...

您好:我叫王烨.从2010年1月3日起,我就在荣成振华量贩超市工作.公司曾经承诺半年之后签劳动合同,交保险.可是工作将近一年也没有签订合同.2010年12月25日我提出辞职,按照单位规定,提交辞呈后一个月之后才能离开.因此我一直工作到1月24日.而这个月的基本工资如数发给我了,但奖金却只发给我一半,说是我已经打了辞职报告就不能按他们的正式员工算了.请问我的另外一半奖金能要回来吗?还有在我离开后没几天单位发了年度奖金,也没有我的.可是单位规定的一年的累计是指从09年的12月24日到10...

我在这里上班不到一个月，没有签订劳动合同，但我不想干了，我就以怀孕的理由辞职了，但老板要我出示证明，否则不给工资，但我觉的不必要，请问像这类的问题我该如何保护自己的权益？

我在一家外贸公司上班，总公司在香港，在国内没有注册。我09男12月15日来，10年4月份与公司以别公司的名义签一年的合同到11年4月份结束。今年没有续约，（不知道是否自动续约的）但能在这里上班。目前因急事于6月22日辞职，想在7月5号前走。为了能按时走我自愿晚上加班带公司招聘的不懂行的新人，但是经理以不确定新人学的怎么样为由仍不肯给肯定答复，如果他真的到时候不让走或者不给工资，我该怎么办？

工作不到一个月，觉得工作不太适合自己就辞职了，之前当老板和她侄女的面借支八百块钱买了她侄女的营养品，跟老板辞职的时候她说干了不到一个月工资没发给我开，我从她那借支的八百块还让我还给她，但是今天她侄女给我打电话要钱说老板没把借支的钱给她，让我亲自给她。请问我的事在法律上站优势吗

上交辞职报告一个半月（本部门领导辞职，辞职报告直接上交人事经理，口头上同意离职并没有盖章确认）之后离职，公司以费用未结清为由迟迟不办离职手续，并且扣发一个半月工资。跟公司的费用结报里面还存在个人需要退还公司一部分费用，但是在结报中被公司相关负责人扣报很多实际产生的费用。为了能够早日办理好离职手续都按照公司不合理的要求来执行了。提交所有费用单之后的2个多月了公司才来找个人去做结报，但是结报单又被扣了很多的费用。这个情况该怎么办？跟公司劳动仲裁的话...

我在一家店面工作了一个多月，因本人做不下去，便辞职，可因为之前答应店家要工作到月底（并没有签合同），所以店家不给发全部工资。我能否拿到我全部工资？？

我是11年11月四日通过职业中介所来到福清市翔宇针织有限公司做司机，当初在中介所口头上讲过工资多少，要分两个月押一个月的工资，但没讲过要押一年才退回，就这样我就来到公司上班了。在做了一个月过后，老板女儿就拿出一个收款收据，说是收取技术培养费1900，服务期满一年才退还，中途离职就不退，当他拿出这个时我就纳闷了，但是想着给人打工也就算了，还是签下了这个收款收据。现在8月份我想辞职，可老板说我没做满一年不会退我的押金，因此和老板大吵了一架，我想请问下，我该...