发布者:ask201705049dt 2017-05-04 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作了5年,2年前患了腰椎间盘突岀,不能能胜任本职工作(是体力劳动的)了,之后,老板把我调到现在的岗位(仓管),去年9月份换了新老板,现在新老板说我现所在的部门不需要那么多人,又调我到我2年前的工作部门去,但我腰间盘出了问题,再也不能胜任之前的工作了,新老板说干不了就自己走人,不给我赔偿金,请问我该怎么办?
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劳动法对患乳腺癌不能从事本职工作的女工有何待遇
我是一个44岁的在职女性,是做钳工工作的,2010年6月12号做的右边保乳手术,腋下16个淋巴被拿掉,化验没有转移点,现在刚刚化疗结束。单位规定休假三个月给我开基本工资,后三个给我开320元生活费。共计6个月以后就不管了,我上班后不能从事本职工作。单位估计也不能给我调换工作,还不想病退,我该怎么办。假如继续休假劳动法还有没有什么对女工的其他待遇保障。
发布者:Ykl5302 2010-11-13 状态:已关闭 回复 (0)
怀孕快九个月了,去年签订的一年劳动协议已经到期,今年公司没有和我续签,要把我调到其他我不能胜任的工作
我怀孕快9个月了,产假已经在6月17日请过了,是从2014年7月1日生效的,现在公司要辞退我,2013年4月份的时候和公司签订了一年的劳动协议,今年到现在公司还没有与我签订协议,现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字,公司说要给我调到其他岗位,我没有同意,还有11天到7月1日了,请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在休产假期间享受不到带薪产假和生育保险报销?
发布者:ivan1212 2014-06-19 状态:已过期 回复 (1)
我从事体力劳动得了腰椎膨出神经压迫不能工作如何来维护自身利益
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发布者:ask20151118bl8 2015-11-18 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20161226rgf 2017-01-12 状态:已过期 回复 (1)
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试用期刚过辞员工
律师您好!约好三个月试用期,可是刚过,公司已不能胜任工作为由,让我自己写辞职信,因不是我提出的,所以我没签字
三个月没签任何合同,也没上保险,请问我怎样维护属于我的补偿?
谢谢!
发布者:xhdrlz22 2017-01-13 状态:已过期 回复 (2)
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我在公司工作六年,现在领导说我不能胜任这份工作~合同刚好到期,要我自己选择转岗或者解除合同,我不愿意转岗,也不提出解除合同会怎样呢?
发布者:ask201702025y4 2017-02-02 状态:已过期 回复 (2)
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公司以不能胜任原工作为由强行调岗,又以员工手册无条件服从安排为由,在员工明拒后仍然不解除合同,就耗在那里
发布者:ask2017020788b 2017-02-07 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司上班四年了,现在怀孕四个月,公司以怀孕不能胜任工作把我辞退怎么办?当时没有签劳动合同
发布者:ask20170218m89 2017-02-18 状态:已过期 回复 (1)
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公司承认违法解除合同,称我不能胜任工作。除了经济赔偿金以外,是否可以要求有补偿金?1月15号通知我解除合同,一直没有去办理,现在2月份是否可以要求给予2月的工资?
发布者:ask20170123182 2017-02-21 状态:已过期 回复 (10)
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我在一公司工作十年了,做管理有几年了,去年元月份开始调岗至二月份仍不能胜任此岗位,后把我调至一线做员工后,二月份底又说不能胜任。我该怎么处理
发布者:ask20170426wsc 2017-04-26 状态:已过期 回复 (1)