发布者:fhqgmyvtkd 2012-07-16 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 私营企业未签订劳务合同而辞退员工纠纷
私营企业未签订劳务合同而辞退员工纠纷
你好,我是一个私营的小经营部,一直以来都未与员工签订劳动合同,而且很多员工也不愿意签,所以一直也就没有签订合同,前一个月有一位员工上班三四个月左右,由于此位员工做事经常出错又不负责,我也劝告过很多次,做事要仔细,结果还是不改,于是我就辞退了他,工资是一分不少,上了多少天发了多少天的工资,但是他却不满意去投诉要求赔偿三个月工资..真是无语了,请问我需要如何解决
相关问题
企业与雇员之间能否口头签订劳务合同?是劳务合同不是劳动合同啊!多谢!
求零8年一月一日生效的新《劳动合同法》与劳务合同的区别?
现在的《劳务合同》还是属于意思自治归属民法调整吗?
发布者:ican926 2009-02-04 状态:已解决 回复 (5)
现行法律下,是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同?谢谢!
以前规定是劳务合同可以口头约定即可,
现行法律下,是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用,
其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整,
不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整?
是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者!还存在这种关系?多谢多谢!
发布者:ican926 2009-03-11 状态:已解决 回复 (4)
现行法律下,是否有企业与雇员签订的合法的不同于劳动合同的劳务合同?谢谢!
以前规定是劳务合同可以口头约定即可,
现行法律下,是否还有这种合同方式可以由企业与雇员间使用,
其法律关系是劳务关系受民法、合同法调整,
不同于劳动关系要受劳动法与劳动合同法调整?
是否企业与雇员间——是雇员并非劳动者!还存在这种关系?多谢多谢!
发布者:ican926 2009-03-12 状态:已关闭 回复 (2)
私营企业招聘员工需要和员工签合同吗?签哪里合同?
私营企业招聘员工需要和员工签合同吗?签哪里合同?
发布者:菲菲candy 2010-05-09 状态:已过期 回复 (3)
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁
公司员工工作一年没有和企业签订合同,被辞退又申请仲裁,因为该员工属于管理人员,他上班一直没有考勤,仲裁要赔他工资双倍赔付,有什么办法能解决
发布者:yiyang 2010-11-04 状态:已过期 回复 (5)
签订无固定期限合同的员工,企业可不经员工同意停交五险一金吗
我的单位是一集团的下属单位,我98年签订了无固定期限的合同,企业改制重新更换了总经理,但还是集团的下属单位。现在部门领导要求我们上夜班,但是没有休班,也没有加班费,如果不同意,就停交五险一金。请问这合理吗?有什么规定吗?谢谢!
发布者:slwttqq 2011-12-30 状态:已过期 回复 (4)
老板没和员工签订合同,企业搬迁,员工怎么补偿?
我是从02年进去的到12年的,现在企业搬迁,老板没给我买养老保险,老板还没和我们签合同,现在要怎么补偿?
发布者:vvvv懿 2012-03-26 状态:已过期 回复 (6)
不签订合同辞退员工有补偿金么?
我们在一家棋牌休闲中心做吧台,但棋牌休闲中心一直没有与我们签订劳动合同,后来就无故把我们辞退了,也没有提前的书面通知。请问我们是不是可以要求棋牌中心给我们赔偿?我们是在一家棋牌休闲中心工作的员工,
发布者:buxiaode520 2012-05-01 状态:已解决 回复 (4)
未与员工签订合同的纠纷
未与员工签订劳动合同,4个员工无理要求涨工资,准备起诉公司,工作时间分别为5个月,2个多月,1个多月,公司没有任何考勤、工资表,我该补偿多少,有什么办法补救
发布者:ly9702 2012-05-12 状态:已解决 回复 (2)
企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工
企业与员工签订终身合同是否员工不犯错企业就不能辞退员工
发布者:bwj621 2012-07-15 状态:已过期 回复 (3)