公司的工资调整应提前多长时间通知，当月通知当月就降工资可以吗

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公司的工资调整应提前多长时间通知，当月通知当月就降工资可以吗？

发布者:ask20170510mzz 2017-05-10 状态:已关闭回复 (0)

公司无故解雇正式员工，并且没有提前一个月通知。是不是可以要求一个月工资作为经济赔偿，还有一个月工资作为通知金

发布者:ask20151008taq 2015-10-08 状态:已过期回复 (3)

请问公司不与员工签订劳动合同，最多可以陪多少工资？要多长时间？

发布者:ask20151205hve 2015-12-05 状态:已过期回复 (3)

公司工资是先压一个月，本月发上月工资，现在公司上月的工资没发。我和公司签了5年的合同，另外还签了一份劳动协议；协议规定工作不满五年，每少一年罚一万元；我现在想离职。请问，公司多长时间不发工资，我可以合法离职，公司不能罚我钱？

发布者:15383874970 2016-04-07 状态:已过期回复 (7)

退休返聘人员辞职是否可以要求公司支付当月工资？离职时间是不是提交辞职申请书后即可辞职？

发布者:ask20160630xbh 2016-06-30 状态:已过期回复 (5)

请问我离职大概最迟多长时间可以拿到全部工资，公司说离职流程没走完不给我结工资怎么办？

发布者:ask20160731u72 2016-07-31 状态:已过期回复 (3)

发布者:Sunny 2016-10-19 状态:已过期回复 (3)

合同3年，做满一年，没有提前一个月通知，公司无故裁员，我是不是可以拿2个月工资的赔偿，加上一个月的通知费。

发布者:ask20161117mpi 2016-11-17 状态:已过期回复 (1)

今年2月入职，签的合同17年6月到期，公司如果不续签需要提前多长时间通知我？如果提前通知我的话，我能得到赔偿金吗？几个月的赔偿金？

发布者:A0SHA 2016-11-20 状态:已过期回复 (4)

想辞职，然后公司说提前一个月打辞职申请，如果不去可以冻结当月工资。这个合理吗

发布者:ask20161126shc 2016-11-26 状态:已过期回复 (1)

你好，公司拖欠工资不给怎么办，提离职多长时间可以走才算正式离职。不算旷工

发布者:ask20161230gbp 2016-12-30 状态:已过期回复 (2)