本人因中风住院出院后未及时办理请续假手续，单位以此为由解除我的劳动关糸请问合法？

我在苏州相城区，在公司上班期间有工伤，最终鉴定结果为十级，因本人与单位劳动合同于2017年3月9期，本人于2017年3月18向公司提出离职申请，现在公司因为不愿意赔偿一次性伤残就业补助金，老板拒绝给我在离职证明上签字，这种情况该怎么办？

我在苏州相城区，在公司上班期间有工伤，最终鉴定结果为十级，因本人与单位劳动合同于2017年3月9期，本人于2017年3月18向公司提出离职申请，现在公司因为不愿意赔偿一次性伤残就业补助金，老板拒绝给我在离职证明上签字，这种情况该怎么办？

工作时摔伤，第一时间电话联系人事总监和部门领导，并用在线办公软件请假。公司查看监控未拍到受伤画面后一直未上报到社保局。现本人已回到工作岗位，但是，公司态度消极。要我出示当时请假的信息。而当时人事总监已离职。请问，这种情况，如果我在请假时未提及工伤，工伤是否有义务上报社保局？现在距离我受伤忆4个月半。如果公司再不处理，我申请仲裁和上诉的话，需要哪些证据？医保外，我自己垫付的治疗费用和车费大概5000左右。但是，现在仍有不适感。且，怕有后遗症。如果申请...

我单位一名员工刚上班一个多月，还在试用期出了车祸，算不算工伤，她本人负主要责任，骑自行车逆行。

我单位一名员工刚上班一个多月，还在试用期出了车祸，算不算工伤，她本人负主要责任，骑自行车逆行。

我工伤六级单位给安排不了工作，让在单位待岗，本人要求退出享受伤残津贴，单位不让，每天去单位报道，工资一月给1200元这样合理吗，该怎么办

我工伤六级，单位给安排不了合适工作，本人要求退出享受伤残津贴，单位不让，叫在单位待岗每天去报道，一月工资给1200元，这样合理吗，我应该怎么办

单位没有按照本人工资缴纳社保，导致社保赔偿工伤一性伤残补助金与本人工资不符！我该怎么办？谢谢

律师们好！本人工伤五级，认定书和鉴定书都下来了，就是和单位协商不一致，假如委托你们申请仲裁和拿到赔偿金需要多少费用啊