加班时间怎么界定

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我在一个单位上班，每天上班12小时，全年无休，单位从不做考勤，没有考勤记录，所有员工都是不考勤，请问如何界定加班时间，我又该如何维护自己的权益？
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其实这个岗位的上班时间是做一休一，一天12小时，而我就是一人打2份工，也就是天天上班，每天12小时，没有休息时间，节假日也从不按国家规定发放工资

发布者:346089455 2012-07-19 状态:已过期回复 (8)

原公司利用法律程序拖延时间不发还已确认的加班工资怎么办?

本人因原公司违法解除劳动合同上诉至劳动局仲裁，提出仲裁前曾与原公司人事部经理结算本人:公司未能安排补休,有加班申请记录及公司领导签名认可的加班工时共计700多小时,当时得到人事经理的签名确认并计算了应给予本人金额，答应下月发放工资时发还。但后期本人因公司违法解除劳动会同一事进行劳动仲裁，原公司就一直没有发还本人加班工资。后劳动仲裁结果裁定本人胜诉，原公司不服再次向法院提出上诉，并狡辩本人有加班申请记录为证的加班工时（2005年5月-2008年11月）超过法定时...

发布者:michael2008 2009-11-27 状态:已过期回复 (1)

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发布者:长矛大鼓 2010-02-01 状态:已解决回复 (4)

工作时间加班的政策是怎么样的

请问，广东省中山市工作时间加班政策与其规定是什么样的？具体有一些什么内容呢？

发布者:琴怡 2010-04-13 状态:已过期回复 (2)

计件工资的加班时间有加班费吗？有怎么计算的？

各位律师好！我们的工资是计件工资，每月不放假，每天工作9.5小时的正班，那每天的1.5个小时可以得到加班费吗？有的话怎么计算加班费？谢谢解答

发布者:anjie100 2010-05-23 状态:已过期回复 (1)

交通事故赔偿案，赔付时间应该怎么界定？

律师您好！我12年前在当地法院立案“99年已立案”的交通事故赔偿案。因院方的原因，于2009年3月法院重新受理。2010年12月20日，一审人身损害赔偿案开庭。请问我的人身损害赔偿，赔付时间应该从什么时间计算？谢谢！

发布者:jmu7927 2011-01-06 状态:已过期回复 (1)

公司人事文员故意给别人多报加班时间后应怎么处理

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？

发布者:wj9zdyf 2011-06-07 状态:已关闭回复 (0)

公司人事文员故意给别人多报加班时间后应怎么处理

每个月都给一个人多报加班，让那个人多拿加班费，公司查出来了会怎么处理，会被解雇吗？如果解雇有没赔偿？那该文员的直接领导有没有责任？

发布者:wj9zdyf 2011-06-07 状态:已过期回复 (1)

如每天上班时间为8小时，一周休一天，怎么算加班？

如每天上班时间为8小时，一周休一天【只能休星期一至星期五中的任意一天】。拿周六的上班充抵平时休息的那一天，问：这样上班合法吗，是不是该算加班工资啊周日是双倍的加班工资，但周六是算平时正常上班的时间。

发布者:lglglg11 2011-12-16 状态:已过期回复 (1)

加班时间怎么算

我们医院很小,每个科室只有几个人.平时只有三个人倒班,一天两个人上班,一个人休息.头天上了早晚班的就休息一天.早晚班就是早上8点上到11;30,下午5;30接班上到第二天8点下班.2012年春节加班的时候,临床科室是三个人倒班,每个人上24小时.医院算加班费的时候就只按24小时算一天的加班费.我想问哈这种算法合理吗?我们平时上班算下来就是每天都有8小时的班,从来没有休息,多上的时间也没有算过加班费,我们能不能向医院提出多上的班算加班费?

发布者:hnZ6840 2012-02-06 状态:已关闭回复 (0)

请问医疗纠纷中的损害后果时间怎么界定

2006年做的手术失误后来在别的医院又做好但现在还有后遗症，现在起诉医院，请问能构成新的侵权责任法么？伤残8级鉴定是2010年11月做的

发布者:miss高1236 2012-03-14 状态:已过期回复 (4)