首先说明我的情况，我在这公司工作按合同上写的到现在两年时间。现在我找到新的单位，已经打了辞职报告上去了。老板的意思是要我等一个月的时间招到新人才让我走。但是我不想等这一个月的时间，如果等一个月，估计我新工作会泡汤了。 现在我把我的劳动合同发到这里给大家鉴定下，看能不能在这上面找到点东西证明合同是无效的，或者有什么方法能让我不等这一个月的辞职过渡时间。 还有2个情况也附带说明下： 1、合同上写的15号发工资，但是有时候会拖到20多号才发，这算违约吗...

请问劳动合同用人单位盖的是办公室公章还无法人代表或委托人签名，我可以不用30天解除劳动合同吗

单位违法解除合同，我主张该劳动合同制订过程采取了协迫手段，应当是无效的劳动合同，主张劳动报酬项无效，是否可以同时要求单位支付经济陪偿金？

你好，合同里有写明培训费用如果想解除劳动合同是不是要赔培训费用

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合同中违约条款约定有效吗？如果违约是不是按上面约定进行？

如果是限制性行为能力的人，那么以前签订的劳动合同，解除劳动合时签的解除劳动合同的补偿协议。和巳取得的补偿款，怎么处理，以前在厂里的劳动属于劳动关系还是劳务关系，或者是事实劳动关系

如果单位更换劳务派遣公司，职工跟新劳务派遣签了合同，那要解除劳动合同，补偿是从新签订的时间算起吗？

我与甲方签了四年劳动合同，其中有不履行合同期限违约条款。合同履行中期甲方解除合同，并且甲方拖欠我工资四万多元。我向甲方讨要工资甲方提出条件是让我把劳动合同交给她们，否则就不给我拖欠工资，无奈之下我把合同给了她们。但是我把甲方说只要交回合同才能给我拖欠工资的无理要求录音了，我要咨询律师的问题是:我用录音和合同复印件证据到法院起诉甲方，法院能否主张我的证据？